Subdir HRbp
hace 1 semana
Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.
Te encargarás de garantizar la aplicación de la estrategia de Recursos Humanos enfocada a potencializar a las personas conforme a la normatividad institucional, a fin de garantizar la competitividad, capacidad técnica y humana, con una clara orientación a los objetivos institucionales del negocio.
RESPONSABILIDADES:
- Desarrollar un profundo entendimiento del negocio, para identificar en conjunto con el Director Ejecutivo RH HRBP y construir las Capacidades Organizacionales críticas para el cumplimiento de objetivos y estrategias de la Organización y su construcción.
- Participar en el proceso para el desarrollo de las siguientes generaciones de líderes dentro del Grupo Financiero, identificando al personal clave en puestos de Subdirección y menores, en conjunto con la línea de negocio, a fin de lograr el mejor aprovechamiento del talento.
- Promover y cumplir las métricas críticas de Recursos Humanos, identificando aquellas que proporcionen mejoras a los resultados existentes.
- Participar con el Director Ejecutivo HRBP en la identificación y apoyo a las estrategias de negocio, desde la perspectiva de Recursos Humanos, con el diseño de soluciones totalmente alineadas.
- Participar en el diseño de estructuras organizacionales que permitan cumplir con los objetivos estratégicos de la línea de negocio, elaborando propuestas funcionales en conjunto el área de diseño organizacional y las áreas de negocio, apoyo y control.
- Implantar los procesos de Cultura Organizacional que refuercen y corrijan los elementos más importantes para sostener índices de engagement extraordinarios, refuercen la efectividad y gestión del desempeño y apoyen la generación de resultados exitosos de negocio.
- Facilitar los procesos de aprendizaje de la Organización de manera que los individuos se desarrollen y se generen dinámicas de desarrollo en toda la empresa.
- Comunicar todos los temas de Cultura Organizacional a los empleados, reforzándola para beneficiar la Marca de Scotiabank como Empleador, el Compromiso y Orgullo de pertenecer al Grupo y en general asegurando que se refuercen nuestros valores y formas exitosas de hacer las cosas.
- Establecer una comunicación efectiva de las políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos a la línea de negocio, asegurando su conocimiento del proceso completo para cumplir con las disposiciones establecidas por la Institución.
- Mantener informada a la línea de negocio sobre las iniciativas de Recursos Humanos, transmitiéndolas para que sean partícipes de las mismas y garantice su implementación y el éxito de las mismas.
- Fomentar en las líneas de negocio y las demás áreas del Grupo la consulta y uso de la plataforma de medios de difusión, así como una participación activa en las campañas de comunicación interna para contribuir a reforzar el sentido de pertenencia e identidad organizacional, así como los valores de nuestra cultura laboral.
- Ejecutar los procesos de Gestión del Talento para el Grupo a través de los procesos de Atracción, Desarrollo, Retención e Incentivación del mismo.
- Facilitar, a través de la mediación, el manejo de conflictos entre empleados ó entre empleados y supervisores, estableciendo canales de comunicación que permitan que cada uno de los empleados involucrados sea atendido conforme a las regulaciones y prácticas internas.
EXPERIENCIA:
- Licenciatura Económico-Administrativas
- 5 años en áreas de Recursos Humanos (deseable)
- 5 de manejo de personal (deseable)
- 5 años en Implementación de proyectos con equipos interdisciplinarios (deseable)
Ofrecemos un buen ambiente laboral, prestaciones superiores a las de ley, la oportunidad para realizar voluntariado y/o actividades de Responsabilidad Social.
Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas.
**Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación
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Subdir HRbp
hace 2 semanas
Ciudad de México Scotiabank A tiempo completo¡Gracias por tu interés en Scotiabank! Nuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente. Te encargarás de garantizar la aplicación de la estrategia de Recursos Humanos enfocada a potencializar a las personas...