Assembly Trainer

Proporcionar entrenamiento al personal directo del área de ensamble para habilitar a este con el conocimiento requerido para efectuar su trabajo de una forma segura siguiendo los procesos establecidos por los ingenieros de manufactura para cumplir con las especificaciones de calidad del ensamble y seguridad del producto.

• Entrenar al Personal Directo en:
• Orientación de Nuevo Ingreso
• Apoyo en los diferentes temas
• Revisión de exámenes
• Registro en la Forma de Resultados de Entrenamiento
• Habilidades de Manufactura y Certificación
• Certificación de Manufactura
• Documentación de Manufactura
• Captura de datos
• Archivo de documentación
• Habilidades Diversas
• Archivo de Registros en su área de trabajo y Recursos Humanos
• Cumplir con la meta mensual de entrenamiento de 3.5 horas por empleado como mínimo, de las cuales 2.5 horas serán de Habilidades de Manufactura y 1.0 horas de Habilidades Diversas.
• Mantener actualizada la matriz de entrenamiento, fotografías de los empleados, empleados del mes, archivos y Torres de KPS.
• Reportar y documentar los entrenamientos del personal de los equipos correspondiente en el sistema de Entrenamiento, Archivos y Tableros de KPS.
• Coordinar las actividades del programa: "Padrino Ahijado" de su departamento o área.
• Coordinar todas las actividades de entrenamiento de su área de trabajo.
• Participar activamente en los eventos varios de entrenamiento y del departamento de Recursos Humanos.
• Coordinar actividades del empleado del mes.
• Asistir en la investigación de Reportes de Condiciones Inseguras las veces que así le sea solicitado.
• Dar seguimiento a las acciones correctivas relacionadas a su área de trabajo.
• Coordinarse con el departamento de producción y seguridad para realizar los entrenamientos mensuales de seguridad.
• Realizar actividades adicionales que sean asignadas por su Supervisor.
• Llevar al día el registro del SAM en el formato Excel referente a su área.
• Comunicar y apoyar las actividades de PSA y procedimientos con los miembros del equipo.
• Apoyar cuando sea necesario al departamento de Recursos Humanos
• Así como el desempeño de cualquier otra actividad que por la naturaleza de su puesto se requiera.

• Este puesto no es directamente responsable de administrar a otros empleados.

• Conocimiento y manejo de programas computacionales

• 2 años de experiência como entrenador (Deseable)
• 2 años de experiência en el área de ensamble.
• Experiência en industria automotriz

• Analítico y dinámico con adaptabilidad inmediata al cambio de procesos en los sistemas
• Acostumbrado al trabajo bajo presión.
• Habilidades de comunicación para relacionarse con la gente.
• Habilidad para tomar entrenamientos diversos e impartirlos.
• Habilidad didáctica
• Metódico, organizado

• Worklife balance that includes Paid Vacation & Holiday Paid Time Off
• Vacation Premium
• Life insurance
• Christmas Bonus
• Educational assistance program
• Wellness program
• Saving Fund
• Pantry Vouchers
• Permits paid for: Marriage or Death of a direct relative
• Attendance Bonuses
• Cafeteria Subsidy
• Subsidy for prescription glasses
• Medical service in plant
• Recognition programs
• Gym