Recursos Humanos

hace 7 días


Ramos Arizpe, Coahuila de Zaragoza, México SPI FLOOR SYSTEMS A tiempo completo

Perfil Coordinador Administrativo y de Recursos Humanos

Datos Generales
Competencia Mínima del Puesto

Formación Académica:
Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Desarrollo Humano, Psicología Laboral, o carrera a fin.

Conocimientos Técnicos:

Reclutamiento y Selección de Personal Administración y Desarrollo de Recursos Humanos Relaciones Laborales Nómina, Ley Federal del Trabajo, IMSS.

Manejo de Word, Power Point y Excel este último a nível medio ha avanzado

Experiência de 1-2 años en puestos de Reclutamiento y Selección del Personal y/o Coordinación de Recursos Humanos.

Propósito del Puesto


Mantener la plantilla del personal con la cantidad y calidad requerida de acuerdo a los requerimientos y necesidades de nuestros clientes y cumpliendo con la normatividad correspondiente.

Así mismo, realizar las tareas de administración de los recursos humanos en forma eficiente y efectiva.

FUNCIONES

  • Reclutamiento, selección y contratación del personal
  • Coordinar y/o ejecutar los trabajos de Reclutamiento y Selección del Personal tanto a través externo como del Reclutamiento Interno.
  • Entrevistar al personal y verificar que se apegue al perfil requerido.
  • Integrar la documentación requerida y verificar referencias y estudios socioeconómicos (Demandas Laborales, Antecedentes Penales, así como lo requerido por nuestros clientes, etc.)
  • Llevar a cabo la contratación del personal seleccionado e incorporarlo a las prestaciones de Ley (IMSS, INFONAVIT, etc.).
  • Proporcionar información sobre las prestaciones, servicios y reglamento interno de manera verbal y por escrito y solicitar su firma de enterado Impartir el Curso de Inducción al personal de nuevo ingreso
  • Administración de los Recursos Humanos
  • Llevar el control de altas y bajas del IMSS
  • Elaborar la Prenómina con base en las listas de asistencia que provee Operaciones, así como con base en la información de premios de puntualidad y asistencia, tiempos extras, vacaciones, préstamos y separarla por Razón Social.
  • Llevar el control de las vacaciones del personal operativo.
  • Llevar el control de los préstamos al personal.
  • Atender las solicitudes de asesoría y apoyo del personal en lo referente a prestaciones y servicios, entre otras cosas.
  • Realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo cuando ocurran y verificar las incapacidades en su caso.
  • Recibir, canalizar y dar seguimiento a las demandas laborales
  • Realizar los finiquitos de las personas que se reajustan o renuncian y obtener las firmas correspondientes
  • Aplicar las encuestas de salida e investigar las causas de rotación del personal para actuar en consecuencia
  • Apoyar en la organización de juntas, reuniones y eventos sociales con el personal.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Horario:
Lunes a Viernes de 8:00 am a 6:00 pm

Prestaciones:

  • Aumentos salariales
  • Uniformes gratuitos
  • Prestaciones de ley
  • Flexibilidad

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Horario:

  • Diurno

Puede trasladarse/mudarse:

  • Ramos Arizpe, Coah: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Deseable)

Pregunta(s) de postulación:

¿Qué otras habilidades tienes?

Experiência:
- dos: 1 año (Deseable)

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