Shift Leader

PROPOSITO DE LA POSICION

El líder de turno tiene como objetivo coordinar y apoyar al equipo de manufactura para el logro de los objetivos de seguridad, servicio y calidad del producto.

ROLES Y RESPONSABILIDADES

• Dirigir al equipo de supervisores para el cumplimiento de los planes de producción.
• Resolver conflictos laborales (personal directo).
• Mantener el orden y la disciplina en las líneas de producción.
• Apoyar al equipo de supervisores en la realización de ciclo cuentos y control de inventarios.
• Planear junto con supervisión los entrenamientos para el personal directo.
• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de manufactura por parte de los operadores directos.
• Motivar al personal directo para un mejor ambiente de trabajo.
• Apoyar en los recorridos de seguridad y actividades de investigación de incidentes/accidentes.
• Dar soporte a departamento de recursos humanos en los proyectos de reducción de ausentismo y rotación.
• Dar soporte al supervisor en la disposición de material NO conforme, además de realizar investigaciones de causa raíz cuando se requiera.
• Asegurar las autorizaciones correspondientes para el pago del personal a su cargo.
• Identificar y/o implementar proyectos de reducción de costos.
• Cumplir con los entrenamientos asignados a la posición, de acuerdo a su matríz de entrenamiento, así como asegurar que se encuentra entrenado antes de ejecutar una nueva actividad.
• Reportar peligros y lesiones al líder y/o supervisor inmediato.
• Cumplir con las reglas de seguridad e higiene y política ambiental.
• Participar activamente en el comité de seguridad e higiene y medio ambiente y brigadas para caso de emergencia en caso de ser necesario.
• Dar soporte al Gerente de Seguridad Higiene y Medio Ambiente con tiempo o asignando personal para las actividades de este sistema, cuando sea necesario.
• Asistir a los entrenamientos que sean programados por la empresa.

Requisitos:

ESCOLARIDAD:
Profesional

INGLES:
Nível avanzado

EXPERIENCIA: 2 a 4 años

CONOCIMIENTOS:

Lean daily management system (LDMS), Leader standard work (LSW), Reglamento interior de trabajo, Semáforo disciplinario, Manejo de SAP, Workday, TRESS, ETQ.

HABILIDADES:
Trabajo en equipo, Pensamiento crítico/analítico, comunicación, liderazgo, habilidades de instrucción, planeación, solución de problemas.

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