Generalista / Inplant de Recursos Humanos

hace 1 semana


Zapopan, Jalisco, México Esgari A tiempo completo

REQUISITOS

Escolaridad:
Lic. Recursos Humanos, Psicología, LAE, o afín. Titulado o pasante.

1 a 3 años en la posición.

Conocimientos en relaciones laborales.

Gestión y aseguramiento de cumplimiento de RIT y políticas.

Desarrollo Organizacional (básico).

Comunicación interna.

Reclutamiento y selección.

ACTIVIDADES
Apoyo en la ejecución de reclutamiento operativo bajo demanda de aumentos de plantilla.

Apoyo en requerimiento de actualizaciones de expediente para reporte o envío a Mesa de Control.

Ejecutar capacitación de inducción general a nuevos ingresos operativos y administrativos de sitio.

Ejecutar y coordinar eventos de integración solicitados por Capital Humano/Desarrollo Organizacional.

Garantizar el cumplimiento de políticas y Reglamentos, y todas las normativas internas como de socios comerciales en sitio.

Ejecutar sanciones de carácter administrativo a infracciones de reglamentos y/o políticas en sitios.

Realizar entrega de uniformes y EPP a ingresos de sitios.


Mantener informados a colaboradores/as por los medios autorizados sobre cambios organizacionales, Comunicados oficiales, y asegurar la completa cobertura de los mismos.

Supervisar el correcto desempeño de los colaboradores en el cumplimiento de los valores organizacionales.

Implementar y ejecutar estrategias de retención de talento.

Mantener actualizadas bases de datos y reportes solicitados.

Aplicar e implementar procesos del área de DO: Encuestas clima laboral, procesos de atención a colaboradores, etc.


Dar atención y resolución a dudas o quejas acerca de pago de nómina, así como de plataforma Workbeat (usuarios, registros de checadas, ingreso a aplicación) coordinando con Mesa de Control para dar resolución.



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    Generalista de Recursos HumanosUbicación: Zapopan JaliscoRequisitos:Experiência mínima de un año en puesto similarLicenciatura en Psicología, Administración o afinesDescripción del trabajo:Responsable de apoyar diversas funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, administración de personal y...


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