Gerente de Capital Humano sector energía

hace 2 semanas

Ciudad de México, Ciudad de México Elhuconsulting A tiempo completo

Objetivo:

Establecer los mecanismos para lograr reclutar los mejores talentos, Determinar el control, manejo y administración adecuada de las relaciones laborales, gestión de compensaciones, establecer los mecanismos de retención del personal clave, implementar programas de capacitación adecuadas para la organización, gestión de Evaluación y Desempeño, establecimiento de políticas, Difundir la cultura organización, y establecer los mecanismos para mejorar el ambiente organizacional.

Principales responsabilidades:

  • Establecer estrategias de atracción de talento a las empresas.
  • Establecer, actualizar la estrategia de compensaciones con análisis de mercado y/o otros medios de comparación
  • Implementar programas de capacitación y desarrollo
  • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral en todas las practicas de capital humano en la empresa.
  • Gestionar el proceso evaluación del desempeño.
  • Administración y mantenimiento de las políticas de Capital Humano
  • Desarrollo de indicadores de Capital Humano
  • Facilitar acciones para mejorar el clima organizacional
  • Mantener y alinear la plataforma de administración del personal.


Requisitos:

Lic. en administración de empresas, Ingeniero industrial

Maestría: Deseable en Recursos Humanos,

Años de experiencia en el puesto: Más de 10 años como gerente capital humano, al menos 3 en industria petrolera.

Ubicación: Ciudad de México

Disponibilidad de viajar: SI

Conocimiento de Herramienta: SAP Success Factor y SAP Payroll Cloud

Principales competencias:

Liderazgo de personas

Trabajo en equipo

Comunicación efectiva

Capacidad de análisis y diseño de presentaciones efectivas.

Experiencia en cultura organizacional y ambiente laboral

Dominio de la plataforma SSFF y SAP Cloud Payroll

Ingles intermedio - avanzado.

Dominio de legislación laboral mexicana.

Habilidades como Gerente/ reclutador

  • Fuerte comunicador; capaz de comunicarse en forma clara y concisa, tanto con candidatos como colaboradores así cómo hacia afuera de la empresa.
  • Inspirar confianza, transmitida en sus conversaciones, así como proyectar confianza en sí mismo para defender sus decisiones si son cuestionadas.
  • Curioso e inquisitivo, formulando las preguntas necesarias para revelar desde el principio los atributos y limitaciones de candidatos, así como, percibir lo que los clientes internos desean y/o esperan.
  • Buen escucha, ya que una buena pregunta es más importante que lo que se tenga que decir, ya que la información valiosa viene de lo que le digan o transmitan Solicitante y Candidato.
  • Perspicaz para leer correctamente el lenguaje corporal de los interlocutores y poder responder asertivamente en respuesta con el propio. Es decir, las verdaderas intenciones y expectativas, modulando así la negociación y sentimiento de la conversación
  • Confiable para asegurar una correspondencia exitosa entre el Solicitante y el Candidato, y para esto se requiere disposición para ser diligente en la comunicación y seguimiento, siendo preciso en la información aportada y mediando para trabajar con ambos y llegar a un buen arreglo para los dos.
  • Pensamiento incluyente y abierto/estratégico, para interpretar lo que en el gran contexto de la empresa representa el candidato ideal para cada puesto requerido
  • Enfocado a procesos de administración de Talento, yendo más allá de solo cubrir una vacante, sino visualizarla en su desarrollo en la empresa y cómo puede haber conexión con proyección interna. Es decir, ver la película completa.
  • Ser paciente y persistente, entendiendo que no debe haber prisas ni presiones ya que no es cubrir un hueco sino atraer al mejor candidato disponible en un tiempo razonable.
  • Constructor de relaciones y redes, para tener acceso mediante sus contactos con candidatos idóneos
  • Empático, ya que buscar empleo es estresante para el candidato, esta es una personalidad valiosa del reclutador.

Competencias para el Gerente de Capital Humano

  • Mentalidad analítica para manejo de datos y situaciones, ya que cada día hay más tecnologías novedosas y efectivas de CH y es necesario estar actualizado tanto en estas como en los KPIs fundamentales de la empresa para que estén alineados
  • Buen mercadólogo para vender a la empresa y poder convencer genuinamente a los potenciales candidatos, encontrando los mejores canales, redactando ofertas de trabajo creíbles y convincentes/atractivas. Por último, saber dónde buscar y usar las tecnologías disponibles de redes sociales.
  • Abierto entusiastamente a la adopción de nuevas tecnologías como Sistemas de Rastreo de Solicitantes (tipo Linkedin). Los puestos son cada vez más técnicos y menos básicos. También su reclutamiento.
  • Pensamiento Crítico, para poder separar lo esencial e importante de lo revelado por el candidato de lo que no lo es. Es decir, tomar una decisión basada en hechos y no corazonadas.
  • Capacidad multitarea y administración efectiva del tiempo, es fundamental para un líder de esta disciplina, automatizando lo más que se pueda usando aplicaciones informáticas y sobre todo delegando a su equipo colaborando con ellos para maximizar su contribución.
  • Habilidad para gestionar las expectativas tanto del Solicitante como del Candidato, conciliando y facilitando el entendimiento.
  • Ser apto para el autoaprendizaje de la disciplina de su especialidad. Es decir, un proceso continuo de mejoramiento personal para ser más valioso en su trabajo.
  • Ser un activo promotor de una estrategia de interconexión /networking tanto en la industria de la empresa como en otras relevantes. Es decir, salir al mundo laboral. Así se puede saber que está creando la movilidad de los candidatos.
  • Ser un gran negociador, es el atributo más importante para el líder del área.

La empresa ofrece:

  • Sueldo mensual bruto de 100,000.00
  • Aguinaldo: 30 días
  • Prima vacacional: superior a ley
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
  • Bono anual: Hasta dos meses de sueldo

  • Gerente de Capital Humano

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Capital Humano Laguna A tiempo completo

    Gerente de Capital Humano- REQUISITOS:_Nível educativo: Lic. en RRHH, Administración, Psicología o afín.Estudios de posgrado deseablesExperiência: 5 años en áreas de Capital Humano, operaciones, planeación, finanzas, administración, en puestos de responsabilidad alta.Manejo de paquetería Office avanzadosConocimientos en definición, gestión,...

  • Gerente de Capital Humano

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Integra Capital Humano Laguna A tiempo completo

    Vacante para la empresa Integra Capital Humano Laguna en Torreón -Torreón, Coahuila de Zaragoza:Empresa principalmente láctea con 4 unidades de negocio: establos lecheros, ranchos agrícolas, y granjas avícolas, ubicada en la Comarca Lagunera y San Pedro Dos establos de producción y uno de crianza con 30,000 cabezas de ganado- ~1,000 empleados Clientes...

  • Gerente De Capital Humano

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Corporativo De Restaurantes A tiempo completo

    Corporativo solicita GERENTE DE CAPITAL HUMANOEscolaridad: Licenciatura psicología, administración, capital humano, afinesCompetencias:proactiva, iniciativa, facilidad de palabra, adaptaciónConimientos:Reclutamiento diario y masivo (operativo, administrativo, gerencial)técnicas de entrevistaPre nómina, incidencias (descuentos, incapacidades,...

  • Director/a Capital Humano

    hace 1 semana

    Naucalpan de Juárez, México Importante empresa del sector - Naucalpan de Juárez, Estado de México A tiempo completo

    Director/a Capital Humano - Seguridad PrivadaImportante empresa del sector - Naucalpan de Juárez, Estado de MéxicoRequerimientos5 años de experienciaEdad: entre 38 y 50 añosEscolaridad: Licenciatura en Administración, psicología, Ing. Industrial o afín. (Maestría sería un plus) Experiencia:...Importante empresa de servicios solicita Gerente Sr de...

  • Gerente De Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Hfactor Capital Humano A tiempo completo

    Vacante para la empresa HFactor Capital Humano en Benito Juárez, Quintana Roo:Importante empresa en el estado de Quintana Roo, se encuentra en búsqueda de:GERENTE DE RECURSOS HUMANOSEXPERIENCIA:3 años mínimo en el puesto o similar (comprobables)Amplia experiência en: Estrategias de integración y evaluación del clima laboral Elaboración de nómina,...

  • Gerente de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México HFactor Capital Humano A tiempo completo

    Vacante para la empresa HFactor Capital Humano en Benito Juárez, Quintana Roo:Importante empresa en el estado de Quintana Roo, se encuentra en búsqueda de:GERENTE DE RECURSOS HUMANOSEXPERIENCIA:3 años mínimo en el puesto o similar (comprobables).Amplia experiência en: Estrategias de integración y evaluación del clima laboral Elaboración de nómina,...

  • Gerente De Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México 6 Factores A tiempo completo

    Buscamos Gerente de Recursos HumanosPara trabajar en la ciudad de Chihuahua, Chihuahua en empresa del sector de MaquinariaSueldo Mensual Negociable según experiênciaCHIHUAHUA #GERENTERH #EMPLEOEXPERIENCIA:Más de 5 años como Gerente de recursos humanos Experiência en Recursos Humanos de Extracción o de Industria de Maquinarias pesadas Administración de...

  • Gerente de Sucursal

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México HECOR CAPITAL HUMANO A tiempo completo

    Vacante para la empresa HECOR CAPITAL HUMANO en Mazatlán, Sinaloa: Empresa en crecimiento ubicada en sector col. Sanchez TaboadaSolicita:GERENTE DE SUCURSALRequisitos:Escolaridad:Preparatoria o LicenciaturaExperiência en puesto gerencial y en el area de reparacion de equipos como impresoras y computadorasOfrecemosSueldo: $16,000 mesuales promedioHorario:...

  • Gerente de Recursos Humanos para ONG

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Talentoria A tiempo completo

    Buscamos un(a) Gerente de RH para la Oficina de México de una Organización Internacional (del tercer sector).Con experiencia INDISPENSABLE en Organizaciones del tercer sector de mínimo 5 años dirigiendo áreas de capital humanoRequisitos:Experiencia de 7 años realizando estrategias en RH de cultura y siendo generalista del área.Haber trabajado en...

  • Gerente de Operaciones

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México HFactor Capital Humano A tiempo completo

    Vacante para la empresa HFactor Capital Humano en Benito Juárez, Quintana Roo:Importante empresa delsector turísticoen el Estado de Quintana Roo se encuentra en búsqueda de:GERENTE DE OPERACIONES GRUPOSEXPERIENCIA:En operación de grupos o servicios DMC mínimo 2 años (comprobables)**CONOCIMIENTOS:Ingles avanzado(Indispensable)ESCOLARIDAD:Licenciatura en...

  • Generalista de Capital Humano

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México Servicios Trapoist S.A. de C.V A tiempo completo

    Importante Empresa del sector LogísticoSolicita Generalista de Capital HumanoRequisitos:Experiência: mínimo 2 años en el puestoEscolaridad: Lic. Administración, Psicología o afínExperiência en reclutamiento de puestos operativosBolsas de empleo, ferias, reclutamiento 2.0Actividades generales de Capital HumanoPara reclutamiento de Choferes de...

  • Auxiliar de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México HFactor Capital Humano A tiempo completo

    Vacante para la empresa HFactor Capital Humano en Benito Juárez, Quintana Roo:Importante empresa en Quintana Roo busca una persona con las siguientes características:ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOSExperiência laboral:1 año mínimo(comprobable).Licenciatura concluida en:Administración, Psicología, Gestión del Capital Humano o afín...

  • Especialista de Capital Humano

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México SMARHCC, S.A. DE C.V. A tiempo completo

    _Buscamos personas que requieran:_ Optimizar sus operaciones. Tomar decisiones asertivas y ágiles. Captar al mejor talento. Evaluar a sus colaboradores con metodologías que cubran diferentes ámbitos. Desarrollar una ORGANIZACIÓN PROGRESIVAMENTE INNOVADORA. Transformar su clima laboral en SALUDABLE, a la brevedad.Ofrecemos:- _Crecimiento a corto plazo._-...

  • Gerente de Capital Humano

    hace 2 semanas

    Ecatepec de Morelos, México DSPC LA HERRADURA SA DE CV A tiempo completo

    DSPC la herradura, líder en la distribución y comercialización de productos del campo con más de 30 años de presencia en el mercado se encuentra en búsqueda de su próximo:"_GERENTE DE CAPITAL HUMANO - GIRO RETRAIL"_Requisitos:Edad: 30 a 45 años (preferente)Escolaridad: Licenciatura concluida en administración de recursos humanos, psicología o...

  • Gerente de Capital Humano

    hace 1 semana

    Ecatepec de Morelos, México DSPC LA HERRADURA SA DE CV A tiempo completo

    DSPC la herradura, líder en la distribución y comercialización de productos del campo con más de 30 años de presencia en el mercado se encuentra en búsqueda de su próximo:"_GERENTE DE CAPITAL HUMANO - GIRO RETRAIL"_Requisitos:Edad: 30 a 45 años (preferente)Escolaridad: Licenciatura concluida en administración de recursos humanos, psicología o...

  • Analista De Capital Humano

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México Petrojax Del Pacifico. A tiempo completo

    Experiência: 4 años como Analista de Capital Humano- Escolaridad_: Licenciado en Psicología Laboral o carrera a fin.Atracción del talentoRetención del personalCapacitaciónManejo de indicadores de capital humanoAplicación y evaluación de clima laboralEstrategias de ambiente laboral en capital humano.Dominio de Excel Prestaciones y...

  • Jefe De Capital Humano

    hace 1 semana

    Ciudad de México, Ciudad de México Industrias Del Pacifico A tiempo completo

    Experiência: 3 años como analista de capital humano- Escolaridad_: Licenciado en Psicología Laboral o carrera a fin.Reclutamiento y selección del personalCapacitación e inducción.Manejo de indicadores de capital humanoAplicación y evaluación de clima laboralEstrategias de ambiente laboral en capital humano.Dominio de Excel_Prestaciones y...

  • Generalista de Capital Humano

    hace 2 meses

    Ciudad de México, Ciudad de México TV Azteca A tiempo completo

    En TV Azteca tenemos una oportunidad para ti como Generalista de Capital Humano (Recursos Humanos)Estamos en búsqueda de un Generalista de Capital Humano, consideramos al talento humano como clave para el logro de nuestros objetivos. Siendo Human Resources Business Partner sumarás a través de gestionar los procesos de talento, contribuir de forma...

  • Generalista de Capital Humano

    hace 4 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México TV Azteca A tiempo completo

    En TV Azteca tenemos una oportunidad para ti como Generalista de Capital Humano (Recursos Humanos)Estamos en búsqueda de un Generalista de Capital Humano, consideramos al talento humano como clave para el logro de nuestros objetivos. Siendo Human Resources Business Partner sumarás a través de gestionar los procesos de talento, contribuir de forma...

  • Subgerencia Capital Humano

    hace 2 semanas

    Ciudad de México, Ciudad de México SOS Capital Humano A tiempo completo

    Nos encontramos en la búsqueda de profesional en el área de Recursos Humanos, con experiência en plantillas de alta rotación, más de 800 personas a cargo, experiência en el giro de seguridad patrimonial, acostumbrado a trabajar bajo resultados y presión.Debes poseer actitud positiva, ser proactivo, con capacidad para la toma de decisiones, manejo de...