Vacante para la empresa UNETE en Hipódromo Condesa -Cuauhtémoc, Ciudad de México:

Subgerente de capital humano:

Subgerente de Capital Humano

Objetivo:

Garantizar la prestación de los servicios de administración de personal y cumplimiento de normatividad laboral y programa anual de capacitación.

Liderar iniciativas de compliance del capital humano y auditoría interna

Educación:
Licenciatura en Administración de empresas, administración industrial, derecho, y afines

Experiência Profesional:

Un mínimo de dos años de experiência en relaciones laborales y/o áreas de auditoría interna, experiência como generalista de capital humano.

Experiência en organizaciones del Tercer Sector, ONG (deseable)

Objetivos específicos

• Diseñar y mejorar políticas, acuerdos de colaboración, reglamentos y procedimientos internos de la organización para el cumplimiento de la misión.
• Brindar soluciones a un amplio espectro de problemas complejos en la gestión del talento humano atendiendo a los lineamientos de la normatividad vigente, código de conducta y cultura de trabajo.
• Promover lainclusión y equidad de género
• Liderar los procesos de fortalecimiento institucional para la obtención de certificaciones de cumplimiento y transparencia ante organismos del tercer sector, lo cual implica promover documentar los procesos del 100% de la organización, dar seguimiento a las mejores prácticas del sector y estudiar las metodologías de evaluación del tercer sector
• Liderar los procesos deauditoría de operaciones internas para la rendición de cuentas a donantes, recolecta, evalúa, clasifica, entrega y resguarda la evidencia de los proyectos de acuerdo a los convenios de donación

Adquisición y Administración de Talento

• Administración de contratos, adendums de acuerdo con la normatividad vigente
• Campañas de actualización de expedientes
• Administración de bases de datos del personal, expedientes y contratos actuales e históricos.
• Documentar el cumplimiento de las normas oficiales mexicanas concernientes a los colaboradores

Plan Anual de Capacitación

• Organizar, facilitar y/o impartir iniciativas de formación y aprendizaje para el personaly vigilar el cumplimiento de la normatividad laboral
• Conseguir capacitación pro bono para los colaboradores

Relaciones Laborales

• Documentar lo necesario para el cumplimiento en caso de inspección laboral
• Integrar comisiones mixtas de seguridad, capacitación y reglamento interno de trabajo
• Resolución de conflictos y gestión del cambio

Fortalecimiento Instituciones y Auditoría Interna

• Documentar lo requerido para el cumplimiento de indicadores requeridos en diversas certificaciones del tercer sector
• Auditar el proceso general del modelo de intervención e Integrar expedientes de rendición de cuentas a donantes y para las certificaciones de transparencia y rendición de cuentas.

Conocimientos generales:
Manejo de Software

• Actualización y dominio de la ley federal del trabajo y normas oficiales mexicanas aplicables
• Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos
• Diseño y desarrollo de programas de formación en cumplimiento de la normatividad
• Establecimiento de comisiones mixtas
• Administración y control de riesgos
• Resolución de conflictos y gestión del cambio
• Relaciones laborales y cumplimiento de normatividad
• Metodologías del tercer sector como son Marco Lógico, Enfoque basado en derechos humanos, entre otras
• Gsuite Google o MS Office (Hoha de cálculo, procesador de textos, presentador de dispositivas.
• Sistemas basados en web de recursos humanos
• Canva

Habilidades:

• Competencias técnicas comprobables para la gestión de personas

- Ética y honestidad en el trabajo

• Planeación y organización
• Autogestivo y disciplinado
• Excelente actitud de servicio
• Trabajo ágil
• Orientado a resultados y gestión del cambio
• Criterio y Juicio
• Análisis y solución de problemas
• Proactivo
• Liderazgo
• Delegación eficaz
• Trabajo en Equipo
• Gestión efectiva de equipos de trabajo

Ofrecemos:

• Sueldo bruto nominal: de
  $18,000 a $23,000 mensuales, según aptitudes más prestaciones de Ley
• Contrato por proyecto
• Jornada de trabajo
  :Lunes a viernes de 9:00 a 18:30 horas
• Posibilidad deesquema mixto a mediano plazo: Presencial y teletrabajo
• Trabajo con causa
  :Mejorar la Calidad de laEducación en México

Nível de educación deseada:

Superior - titulado

Nível de experiência deseada:

Nível Experto

Función departamental:

Recursos humanos

Industria:

Recursos Humanos

Habilidades:

- recursos humanos
- gerente
- capitalhumano
- administración
- rh

---