medico laboral

hace 2 semanas

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I. TÍTULO DEL PUESTO:

Medico Laboral

II. UBICACIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN

1. Coordinador de Seguridad e Higiene y Protección Patrimonial
2. Supervisor de Salud Laboral
3. Médico Laboral

III. DESCRIPCIÓN GENÉRICA DEL PUESTO

Contribuir a que los colaboradores que se encuentran en su misma unidad cuenten con un servicio medico de calidad y confiable, atendiendo al personal en su ubicación, llenando la documentación que será presentada ante el IMSS (ST-7, ST-8, ST-9), además de valorar físicamente a los candidatos interesados en prestar sus servicios a la empresa, apegándose a los lineamientos y políticas vigentes NOM-030-STPS con la finalidad de brindar un servicio medico de calidad para todos los colaboradores.

IV. DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

1. Realizar los exámenes médicos pertinentes a los candidatos a integrarse a la empresa, con base a la Ley Federal del Trabajo y la normatividad vigente, a fin de brindar un apoyo al reclutamiento para que sea más eficaz por cada puesto de trabajo, reduciendo así la posibilidad de que se tengan enfermedades profesionales o riesgos de trabajo.

2. Manejar los probables riesgos de trabajo de los colaboradores del área metropolitana, por medio de una valoración e investigación de los hechos para el llenado de los formatos correspondientes del IMSS (ST-7, ST-8 y ST-9), con la finalidad de poder calificar adecuadamente en conjunto con la institución de salud y con ello evitar una calificación no favorable para la empresa y el colaborador.

3. Brindar consultas médicas generales al personal de los lugares asignados, con el fin de dar tratamiento a los colaboradores que se encuentren en un estado de afectación médica, por enfermedades estacionales, entre otros, y en su defecto canalizarlos a la institución o clínica correspondiente, para salvaguardar la integridad física de los colaboradores.

4. Desarrollar los servicios preventivos de salud en las ubicaciones asignadas, tales como campañas de salud, estudios antidopaje, programas preventivos y correctivos, con base a la NOM-030-STPS, con el objetivo de establecer las funciones y actividades que prevengan accidentes y enfermedades de trabajo para los colaboradores de la empresa.

5. Formar parte de la Unidad Interna de Protección Civil, en cada sede en que se tenga presente, para fortalecer la misma, formando un equipo de trabajo mejor preparado para atender cualquier situación de emergencia que se suscite en los lugares en donde se tiene presencia.

6. Mantener una actitud de servicio y respuesta en todo momento, para que, a través de ello se pueda reaccionar de manera adecuada ante cualquier situación que requieran los colaboradores a su alcance.

IV-2.DESCRIPCIÓN DE RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

V. AUTORIDAD

1. Para determinar si un candidato es físicamente apto para desempeñar las funciones del puesto al que postula.
2. Para desarrollar el tratamiento optimo en base al diagnóstico de cada paciente.
3. Para desarrollar campañas de salud preventiva en base a las enfermedades estacionales y épocas del año

VI. INDICADORES

N/A

VII. DIMENSIONES

A) Recursos Materiales: Todos aquellos recursos, sistemas y herramientas de trabajo que se requieran para realizar sus actividades.

B) Recursos Humanos: No aplica.

C) Recursos Financieros: Todos los recursos tangibles e intangibles que se relacionen con su actividad de trabajo.

D) Impacto en los procesos del negocio: En la productividad de los colaboradores, al conservar en buen estado su salud física.

VIII. PRINCIPALES CONTACTOS DEL PUESTO

A) CLIENTES INTERNOS:

• Todas las áreas de la empresa para brindar atención medica y/o generar algún seguimiento.

B) CLIENTES EXTERNOS

• Personal del IMSS.

• Proveedores de servicios relacionados a las funciones de Salud Laboral.

IX. PERFIL DEL PUESTO

A) ESCOLARIDAD:

Profesional en Medicina

B) CARRERA TÉCNICA / UNIVERSITARIA / MAESTRÍA:

Certificado

C) IDIOMAS:

Español - Intermedio

D) EXPERIENCIA ESPECÍFICA INDISPENSABLE


• Desarrollo de Programas de Prevención de Riesgos del Trabajo y Salud Preventiva.

• Conocimiento en llenado de formatos ST7, ST9 y ST8 del IMSS.

E) AÑOS DE EXPERIENCIA

3 años

X. COMPETENCIAS

A) TÉCNICAS


• Experiencia en lectura y seguimiento a estudios clínicos.

• Calidad en el servicio de atención a clientes.

• Conocimiento de Office intermedio.

• Conocimiento de Ley de Salud Pública.

• Conocimiento de Ley del Seguro Social.

B) ESPECÍFICAS (COMPETENCIAS)

Adaptabilidad al CambioComunicación InterpersonalOrientación a ResultadosDesarrollo de Personas y EquiposOrientación al Cliente y ConsumidorToma de DecisionesPensamiento Sistémico y Orientación a la CalidadTrabajo en Equipo y Colaborativo

XI. HABILIDADES

ResponsabilidadDisciplinaEmpatíaComprometidoComunicación Asertiva

XII. REFERENCIAS

N/A

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