Human Resources Superintendent

hace 7 días

Monclova, Coahuila de Zaragoza, México Adient A tiempo completo
1. Administra, aplica y supervisa la aplicación correcta el Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo de Trabajo y LFT a fin de garantizar el cumplimiento del aspecto legal y la equidad en la aplicación de los mismos

  • Responsable del desarrollo de estrategias y seguimiento de los programas para la mejora de los indicadores de Recursos Humanos como Rotación y Ausentismo así como programas para mantener un ambiente laboral estable
  • Responsable del proceso de reclutamiento de empleados salary y de supervisar y administrar el proceso de selección y contratación de empleados hourly de acuerdo a los requerimientos de la Empresa.
  • Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento a planes y programas de capacitación y desarrollo de los empleados.
  • Coordinar y dar seguimiento a la elaboración de evaluaciones de desempeño anuales para todo el personal.
  • Responsable de supervisar y auditar los servicios al personal como comedor, transporte, SGMM, Autos compañía, etc.
  • Soporta la investigación de quejas, situaciones de ética, acoso y demás situaciones que representen un riesgo para los empleados o para la compañía.
  • Responsable de mantener una comunicación cordial y continua con delegados, asesores sindicales o comisiones de representantes a fin de tomar decisiones en conjunto.
  • Responsable del seguimiento a demandas laborales incluyendo entrevistas con los empleados, elaboración de actas administrativas, recolección de evidencia, pago, asistencia a juicios y demás procesos.
  • Administra, aplica y supervisa la aplicación correcta el Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo de Trabajo y LFT a fin de garantizar el cumplimiento del aspecto legal y la equidad en la aplicación de los mismos
  • Responsable del desarrollo de estrategias y seguimiento de los programas para la mejora de los indicadores de Recursos Humanos como Rotación y Ausentismo así como programas para mantener un ambiente laboral estable
  • Responsable del proceso de reclutamiento de empleados salary y de supervisar y administrar el proceso de selección y contratación de empleados hourly de acuerdo a los requerimientos de la Empresa.
  • Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento a planes y programas de capacitación y desarrollo de los empleados.
  • Coordinar y dar seguimiento a la elaboración de evaluaciones de desempeño anuales para todo el personal.
  • Responsable de supervisar y auditar los servicios al personal como comedor, transporte, SGMM, Autos compañía, etc.
  • Soporta la investigación de quejas, situaciones de ética, acoso y demás situaciones que representen un riesgo para los empleados o para la compañía.
  • Responsable de mantener una comunicación cordial y continua con delegados, asesores sindicales o comisiones de representantes a fin de tomar decisiones en conjunto.
  • Responsable del seguimiento a demandas laborales incluyendo entrevistas con los empleados, elaboración de actas administrativas, recolección de evidencia, pago, asistencia a juicios y demás procesos.
LI-MG1

PRIMARY LOCATION
Technotrim Monclova

  • Human Resources Superintendent

    hace 3 semanas

    Monclova, México Adient A tiempo completo

    1. Administra, aplica y supervisa la aplicación correcta el Reglamento Interior de Trabajo, Contrato Colectivo de Trabajo y LFT a fin de garantizar el cumplimiento del aspecto legal y la equidad en la aplicación de los mismos 2. Responsable del desarrollo de estrategias y seguimiento de los programas para la mejora de los indicadores de Recursos Humanos...