Coordinador Recursos Humanos

hace 1 semana


El Salto, México BorgWarner A tiempo completo

Resumen del Puesto:

desempeña un papel integral en la gestión eficiente y efectiva de las relaciones laborales, la administración de nóminas y el proceso de contratación en la organización.

Este rol requiere un equilibrio entre el cumplimiento legal, la satisfacción del empleado y la eficiencia operativa.

El especialista colabora estrechamente con los departamentos de recursos humanos, contabilidad y legales para garantizar que todas las actividades relacionadas con el personal se lleven a cabo de manera precisa, oportuna y conforme a las regulaciones laborales vigentes.

-
Responsabilidades:

  • Relaciones Laborales:
  • Interpretar y aplicar las leyes laborales, reglamentos y políticas internas.
  • Resolver conflictos laborales y gestionar quejas de empleados de manera justa y eficiente.
  • Colaborar con los gerentes de línea para abordar problemas relacionados con el personal y proporcionar orientación sobre asuntos laborales.
  • Nómina:
  • Procesar la nómina de manera precisa y oportuna, asegurando el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones fiscales.
  • Administrar los beneficios de los empleados, incluyendo seguros médicos, planes de jubilación y otros programas de compensación.
  • Mantener registros precisos de horas trabajadas, vacaciones, ausencias y otros elementos relacionados con la nómina.
  • Contratación:
  • Gestionar el proceso de contratación desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos empleados.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas de igualdad de oportunidades en el reclutamiento y la contratación.
  • Cumplimiento Legal:
  • Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y fiscales relevantes y garantizar el cumplimiento de las mismas.
  • Preparar informes y documentación requerida para auditorías internas y externas.
  • Colaborar con el departamento legal en la gestión de disputas laborales y demandas legales.
  • Requisitos:
  • Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad, Derecho u otro campo relacionado.
  • Experiência laboral previa de al menos 3 años en recursos humanos, nómina o roles relacionados.
  • Conocimiento sólido de las leyes laborales, regulaciones fiscales y prácticas de contratación.
  • Habilidades avanzadas en el manejo de sistemas de nómina y software de recursos humanos.
  • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para resolver conflictos de manera efectiva.
  • Orientación al detalle y habilidades organizativas excepcionales.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo en un entorno dinámico.
  • Proficiencia en el uso de software de procesamiento de texto, hojas de cálculo y presentaciones.
  • Certificaciones en nómina, recursos humanos o gestión de proyectos son ventajas adicionales.
  • Compromiso con la confidencialidad y la ética profesional en todas las interacciones laborales.
  • Ingles

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    **EMPRESA IMPORTANTE DE LOGÍSTICA SOLICITA COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS** **EXPERIENCIA MÍNIMA 3 AÑOS** **LICENCIATURA TRABAJO SOCIAL, RECURSOS HUMANOS O AFÍN** **TRABAJO PRESENCIAL (YARDA )** **LUNES A VIERNES 9:00 A 5:00/ SÁBADOS MEDIO DÍA** **ACTIVIDADES**: **RECLUTAMIENTO EN PUESTOS OPERATIVOS (OPERADORES Y AUXILIARES)** **INTEGRACIÓN DE...


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    Empresa en giro de Autotransporte solicitamos: Coordinadora de Recursos Recursos Humanos Lic. en psicología, recursos Humanos y/o administrativa Experiência: Mínimo 3 años en el puesto Horario: De lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm y sábados de 9:00 am a 1:00 pm Sueldo: De 15,000 a 17,000 de acuerdo a capacidades, mas bonos mensual del 10% sobre...


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    **JEFE DE RECURSOS HUMANOS JALISCO** **Lugar de trabajo**: El Salto, Jalisco **Requisitos**: **Escolaridad**: Licenciatura en Administración de empresas o afín **Experiência**: Experiência como generalista de RH, trato con Sindicatos y personal operativo. Manejo de conflictos. Contar con liderazgo y manejo de personal. **Conocimientos**: -...


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    Coordinador Recursos Humanos - Experiência de 5 años en Administración de Personal - Licenciatura en administración, psicología o afines. - Excelente manejo de Office: (Word, Excel, Power Point) Supervisión en: - Manejo de HC aprox. 800 personas - Seguimiento a las solicitudes del cliente - Juntas de presentación de resultados - Manejo de personal...


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  • Coord. Recursos Humanos

    hace 1 semana


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  • El Salto, México RECURSOS HUMANOS 300 A tiempo completo

    **Coordinador de TI** **Lugar de trabajo**:Jalisco, El Salto **Escolaridad**:Ing. Sistemas o afín **Experiência**: mínimo 2 años en el puesto. **Indispensable conocimiento en bases de datos (SQL), mantenimiento de redes, soporte técnico a usuarios, administración de sistemas ERP y desarrollo de aplicaciones.** **Funciones**: - Planear,...


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    **Coordinador de TI** **Lugar de trabajo**:Jalisco, El Salto **Escolaridad**:Ing. Sistemas o afín **Experiência**: mínimo 2 años en el puesto. **Indispensable conocimiento en bases de datos (SQL), mantenimiento de redes, soporte técnico a usuarios, administración de sistemas ERP y desarrollo de aplicaciones.** **Funciones**: - Planear,...


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    'MECANOMATIC GTO' es una empresa líder en el sector de la tecnología automotriz en México, con más de 20 años de experiência en el mercado. Nuestro compromiso con la innovación y la calidad nos ha posicionado como un referente en el sector. Ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada miembro del equipo tiene la oportunidad de...


  • El Pedregal, México RECURSOS HUMANOS 300 A tiempo completo

    GENERALISTA DE RHEstudios: Lic. en Psicología, Administración o afín.Experiência: 1- 3 años en el área de Recursos Humanos en los siguientes aspectos:Comisión Mixta de Seguridad e HigieneCapacitación, gestión DC3, plan de capacitación anualComunicación internaClima laboralProcesos de baja de personalActualización de Políticas internas, perfiles...