Relaciones Laborales

Responsabilidades:• Supervisar la implementación de políticas laborales.• Asesorar al personal sobre sus derechos y deberes.• Gestionar quejas, sugerencias y procedimientos disciplinarios.• Colaborar estrechamente con la Gerencia de RH y representantes sindicales.• Impulsar un entorno laboral sano y equilibrado.Requisitos:Licenciatura en...

Responsabilidades:• Supervisar la implementación de políticas laborales.• Asesorar al personal sobre sus derechos y deberes.• Gestionar quejas, sugerencias y procedimientos disciplinarios.• Colaborar estrechamente con la Gerencia de RH y representantes sindicales.• Impulsar un entorno laboral sano y equilibrado.Requisitos:Licenciatura en...

Responsabilidades: • Supervisar la implementación de políticas laborales. • Asesorar al personal sobre sus derechos y deberes. • Gestionar quejas, sugerencias y procedimientos disciplinarios. • Colaborar estrechamente con la Gerencia de RH y representantes sindicales. • Impulsar un entorno laboral sano y equilibrado. Requisitos: Licenciatura en...

Responsabilidades: • Supervisar la implementación de políticas laborales. • Asesorar al personal sobre sus derechos y deberes. • Gestionar quejas, sugerencias y procedimientos disciplinarios. • Colaborar estrechamente con la Gerencia de RH y representantes sindicales. • Impulsar un entorno laboral sano y equilibrado. Requisitos: -...

Responsabilidades:• Supervisar la implementación de políticas laborales.• Asesorar al personal sobre sus derechos y deberes.• Gestionar quejas, sugerencias y procedimientos disciplinarios.• Colaborar estrechamente con la Gerencia de RH y representantes sindicales.• Impulsar un entorno laboral sano y equilibrado.Requisitos:Licenciatura en...

**_EMPRESA DE OPERADOR DE CRUCE BUSCA TU TALENTO: _****Datos generales del puesto**:- Licenciatura psicología industrial, Relaciones Industriales, LAE o similar.- Mínimo 1 año de experiência en puesto similar.- Disponibilidad para viajar.- Conocimiento de LFT, INFONAVIT, ISR, IMSS, Finiquitos**Funciones**:- Gestionar y ejecutar estrategias de...

**Responsabilidades**:- Administracion de la relacion laboral con delegados de Turno- Monitoreo de la satisfaccion del empleado y ambiente Laboral- Administracion, monitoreo y mejora de Servicios al Personal- Planeacion, Administracion y Seguimiento programa de Eventos y Reconocimientos- Monitoreo y Cumplimiento de actividades relacionadas con la prevencion...

Responsabilidades: • Supervisar la implementación de políticas laborales. Asesorar al personal sobre sus derechos y deberes. Gestionar quejas, sugerencias y procedimientos disciplinarios. Colaborar estrechamente con la Gerencia de RH y representantes sindicales. Impulsar un entorno laboral sano y equilibrado. Requisitos: ~ Licenciatura en...

Gerente de Relaciones Laborales Covia es un proveedor líder de minerales y soluciones de materiales para los mercados industrial y energético. Su legado incluye numerosos logros en distintas industrias y un historial de éxito basado en alianzas estratégicas. Nuestra capacidad para entregar el producto correcto, en el lugar correcto y en el momento...

Generalista de RH, Relaciones Laborales - Carrera terminada en LAE, LRI, Lic. En Psicología, afines - Experiência mínima de 4 años en relaciones laborales en empresas de manufactura de más de 300 empleados (indispensable) - Experiência en relación con sindicatos - Conocimiento de la ley federal del trabajo y sus reformas legislativas, IMSS, INFONAVIT,...