Gerente Contraloría

Gerente de ContraloríaImportante empresa del sector farmacéutico se encuentra en búsqueda de un/a Gerente de Contraloría, posición clave para asegurar el control financiero, la confiabilidad de la información contable y el cumplimiento de políticas internas y regulatorias en un entorno altamente regulado.El reto Liderar la función de contraloría en México, garantizando procesos financieros sólidos, controles internos efectivos y reportes oportunos que apoyen la toma de decisiones del negocio.Principales responsabilidades: • Supervisar el correcto registro contable y la integridad de la información financiera. • Asegurar el cumplimiento de políticas internas, controles internos y lineamientos de auditoría. • Coordinar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. • Elaborar y analizar reportes financieros y de gestión. • Dar seguimiento a conciliaciones contables y análisis de variaciones. • Apoyar en la planeación financiera y control presupuestal. • Colaborar con Auditoría interna y externa, atendiendo requerimientos y hallazgos. • Asegurar el cumplimiento fiscal y regulatorio, en coordinación con las áreas correspondientes. • Supervisar y desarrollar al equipo de contabilidad/contraloría. • Trabajar de manera transversal con Finanzas, Tesorería, Compras y otras áreas clave.Perfil requerido: • Licenciatura en Contaduría Pública, Finanzas, Administración o afín. • Experiencia de 5 a 10 años en Contraloría, Contabilidad o Finanzas. • Sólida experiencia en cierres contables, control interno y reporting financiero. • Deseable experiencia en empresas farmacéuticas o altamente reguladas. • Manejo de ERP (SAP, Oracle u otro) y Excel intermedio/avanzado. • Inglés intermedio deseable.Competencias clave: • Alto nivel de organización, control y atención al detalle. • Capacidad analítica y orientación a resultados. • Integridad, ética y manejo de información confidencial. • Liderazgo, comunicación efectiva y trabajo colaborativo. • Planeación y capacidad para trabajar bajo presión.La empresa ofrece: • Compensación competitiva acorde a experiencia y mercado. • Prestaciones y beneficios superiores a los de ley. • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.