Especialista Contable Sr

Somos expertos y reconocidos a nivel mundial como líderes en seguros. Tenemos más de 150 años de experiencia entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo. En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados.

Estamos buscando Especialista Contable Sr. para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas.

Propósito o misión del Rol: Gestionar, Negociar, Desarrollar, Implementar, Liderar, Analizar, Asegurar, Atender, Supervisar, Soportar, Proponer y Detectar, actividades contables relacionadas con los sistemas de pago con base en la estrategia de negocios, políticas y procedimientos Institucionales de MetLife.

Garantizar la integridad de los registros contables de los eventos relacionados con los diferentes y proyectos Emisión y Cobranza con integridad de los eventos operativos relacionados con la rentabilidad y la atención a clientes.

Buscamos personas que:

•Construyan el mañana, cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.

•Ganan junto, colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.

•Se adueñan, cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.

responsabilidades

•Supervisar a detalle la correcta y oportuna ejecución de los procesos contables de los sistemas legados.

•Asegurar mediante conciliaciones y revisiones diversas necesarias que, los movimientos contables y reportes, sean correctas y estén completamente soportados y validados.

•Asegurar que se cumplan los compromisos de entrega de información en tiempo y forma.

•Proponer estrategias y herramientas que mejoren tiempos, calidad de reportes, pólizas contables y optimicen los recursos.

•Desarrollar resúmenes y reportes ejecutivos para la toma de decisiones.

•Documentar, actualizar todos los procesos.

•Verificar, Confirmar y Autorizar Registro correcto e integro de información contable: diaria, semanal, mensual, trimestral y anual de los Sistemas Legados que son su responsabilidad.

•Supervisar y Verificar Conciliación de los conceptos de Emisión y Cobranza; así como de sus conceptos accesorios y de las Comisiones y Bonos a la Fuerza de Ventas de los Sistemas Legados que son su responsabilidad vs. el Sistema Contable People Soft.

•Controles, Riesgos y Métodos aplicables a las EUC, Tools u otras herramientas, desarrollada para analizar, subir y/o bajar datos a Sistemas Legados, generar y/o distribuir reportes relacionados con las actividades de Control Contable.

•Cumplir con las diversas Certificaciones Contables, así como, del análisis de variaciones.

•Generar Información en tiempo y forma para Clientes internos y externos: Auditoría, Contraloría, Finanzas, CNSF, etc.

•Una cultura de mejora continua de procesos, desarrollo profesional de los colaboradores.

experiencia

• Minimo 3 años de experiencia en Contabilidad de seguros, en la posición de coordinador y preparaci

habilidades

•Inglés Intermedio (entablar una conversación de negocios en el idioma inglés) indispensable.

•Paquetería Office Intermedio-avanzado (macros, tablas dinámicas, y análisis de bases de datos).

•Líder

•Pensamiento analítico

•Proactividad

•Trabajo en equipo

•Atención al cliente

•Autodidacta

•Gusto por la investigación

•Colaboración

•Propositivo

•Extrovertido

•Tolerancia a la frustración.

•Presión en cierre mensual (disponibilidad de tiempo).

conocimientos

•Lic. Contaduría y/o pasante (100% de créditos y preferentemente Titulado con cédula).

educación

Universidad

key benefits
•Contratación directa por la empresa.

• Sueldo Competitivo.

• Prestaciones de Ley y Sup.

• Horario: : lunes a jueves 8:30 a 5:30pm y viernes 8:30 a 3:30pm.

• Ubicación: Torre Manacar.

• Tipo de trabajo: Hibrido.

En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales.

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