promotor m1000

Encontrado en: beBee jobs MX - hace 2 semanas


Santa Catarina, Nuevo León, México CEMEX A tiempo completo
Descripción de puesto

Ofrecer servicio personalizado con el objetivo de lograr las metas de venta de productos, incrementando la cobertura y penetración en cartera de clientes y efectividad en la cobranza de los créditos otorgados.

Principales responsabilidades


• Lograr su objetivo de venta de productos (cemento, multiproductos y agregado)

• Prospectar nuevos clientes, aumentar la recurrencia y cobertura de clientes actuales.

• Mantener una cartera vencida 0 ò con tendencia a ello.

• Dar seguimiento para asegurar un buen servicio al Cliente, monitorear y reportar situaciones de mercado.

• Realizar entrega oportuna de publicidad a los Clientes.

• Brindar información respecto a la operación de las actividades y/o funciones que realizan con los Clientes, cuando lo requiera el Auditor M1000

• Realizar servicio post –venta.

Retos del puesto


• Seguir procedimientos de cobro, conforme a Política.

• Evitar resguardar efectivo, depositándolo el mismo día.

• Programar y gestionar los pedidos diarios.

• Mantener comunicación directa con el Cliente de manera efectiva.

• Entregar folios con las fichas de depósito correspondientes al finalizar el día y solicitar nuevos folios.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:

• Administración

• Mercadotecnia

• Ingeniería industrial, afín

Experiencia requerida:

• 1 a 3 años en estrategias de venta

• Habilidades de negociación

Conocimiento requerido:

• Microsoft Excel (intermedio)

• Microsoft Power Point (intermedio)

• Manejo de automóvil

Competencias críticas:

• Toma de decisiones

• Actuar con integridad

• Servicio al cliente

• Proactivo

Relaciones

Internas:

• Administrador de cartera

• Back Office

Externas:

• Clientes externos

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.