Especialista de Reclutamiento y Selección

hace 3 semanas


San Luis Potosí, San Luis Potosí, México Seguros el Potosi, S.A. A tiempo completo

Este puesto tiene la responsabilidad de gestionar el proceso de reclutamiento a través de la planificación y ejecución de diversas acciones y estrategias que mejoren la selección de personal y coadyuven a la atracción del talento idóneo por medio de herramientas especializadas.


Actividades relevantes de la posición:

  • Reclutamiento y Selección de vacantes administrativas.
  • Brindar atención y servicio a clientes internos y externos por cada proceso de reclutamiento.
  • Atención y seguimiento a las vacantes registradas, movimientos, promociones.
  • Levantamiento de los perfiles de puesto con jefe de área de cada vacante asignada.
  • Publicar y difundir las vacantes en las diversas bolsas de trabajo.
  • Programar y ejecutar las entrevistas por competencias en la búsqueda de perfiles especializados.
  • Aplicar y dar seguimiento e interpretación de las pruebas psicométricas.
  • Análisis y selección de perfiles con mayor apego al puesto vacante y elaboración de terna para el envío al jefe directo.
  • Gestionar el proceso de evaluación médica en conjunto con el departamento de servicio médico.
  • Gestionar el proceso de evaluaciones socioeconómicas e investigaciones legales.
  • Elaborar expediente de candidatos seleccionados y envío a la Coordinación de Reclutamiento y Selección.
  • Validación de referencias personales y laborales de los candidatos.
  • Participar en los procesos de Assessment Center para posiciones especializadas.
  • Solicitud de programación de viáticos de ingresos foráneos con áreas internas.

Beneficios:

  • Pago por catorcena.
  • Fondo de ahorro.
  • Prestaciones superiores a la ley + Beneficios Potosí.
  • 15 días de vacaciones desde el primer año.
  • 30 días de aguinaldo.
  • Ayuda de Alumbramiento.
  • Seguro de Vida y mucho más.

Escolaridad:
Lic. Psicología, Administración de Empresas o Carreras Afines.

Conocimientos:

En procesos de Reclutamiento y selección de posiciones administrativas, aplicación e interpretación de pruebas psicométricas, evaluaciones por competencias, manejo de diferentes tipos de entrevistas, fuentes y medios de reclutamiento, assessment center, manejo de bolsas de empleo, estrategias de atracción de talento.

Experiencia: 3 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Habilidad requerida:

  • Enfoque a resultados
  • Compromiso
  • Adaptabilidad al cambio
  • Comunicación
  • Innovación
  • Trabajo en equipo
  • Actitud de servicio


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