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Gerente de Ingeniería Industrial

hace 1 mes

Azcapotzalco, Ciudad de México PepsiCo A tiempo completo
Overview

Somos PepsiCo

Únete a PepsiCo y atrévete a transformar Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsabilities

La oportunidad:

Lograr el incremento de la productividad y eficiencia de la planta, a través de la optimización de los procesos de trabajo y del rendimiento de todos los recursos, con análisis de la información, seguimiento a los indicadores clave, uso de herramientas, técnicas y métodos, con la detección de las áreas de oportunidad, el diseño y la propuesta de mejoras, así como la implementación de las mismas, que den como resultado productos con costos competitivos y de calidad para nuestros clientes y consumidores.

Tu impacto:

Como Gerente de Ingeniería Industrial tu alcance constaría de:

  • Asegura el cumplimiento de los planes anuales de productividad y las metas de KPI' s, mediante la administración y seguimiento del scorecard, la optimización de recursos y mejora de esos indicadores de planta.
  • Generar estrategias y planes de mejora con las diferentes áreas involucradas (producción, almacenes, calidad, etc.).
  • Asegura el control de los costos de mano de obra a través del análisis y seguimiento a cuadrillas estándar, la optimización de las mismas, de mejoras en layouts, de proyectos de automatización, actualización de esos estándares.
  • Gestiona el modelo de pago variable, lo cual implica: calcula semanalmente la nómina por equipo, analiza tendencias de pago variable y calibra los rangos indicadores de acuerdo al desempeño de los equipos, desarrolla con T&C la estrategia de revisión de negocio.
  • Asegurar la correcta administración y control de inventarios, flujo de materiales, las buenas prácticas de almacenamiento cubriendo los estándares de seguridad alimentaria y de seguridad industrial, así como el desarrollo de la gente de Almacenes de Materia Primas, Materiales de Empaque y Almacenes de Refacciones para lograr con esto la continuidad operativa, el servicio a nuestros clientes, evitando obsolescencia de inventarios, las diferencias de inventarios y reducción de mermas.
  • Garantizar el correcto seguimiento de controles dentro de los almacenes de MP y ME, procesos productivos, pagos de servicios que se utilizan en la planta y dentro del almacén de refacciones, concilia los traspasos de producción (PT) a bodega, para con esto cumplir con las regulaciones internacionales (SOX) y disminuir riesgos de robo, mal uso de recursos de la compañía y desviaciones a las políticas establecidas, a código de conducta y valores.
  • Asegurar el correcto registro y en tiempo en los sistemas transaccionales (SAP, SAPP, etc), tales como: asignación correcta de las personas por líneas/centros de costos, cierre de órdenes de consumo, etc. que nos de la confiabilidad en la información para la toma de decisiones y confiabilidad en la ejecución/operación misma.
  • Coordina en la planta el Plan Anual de Operaciones (AOP) de su localidad y da seguimiento durante el año a todos los indicadores de negocio y presupuesto retroalimentando a los diferentes líderes y equipos, para el cumplimiento de los mismos y la entrega en tiempo y forma.
  • Promueve la cultura de productividad y mejora continua a través de la utilización de herramientas como Lean Sigma, Boomerang, etc. y la transformación de nuestra gente a través de MOTOR.
  • Es integrante de un equipo integrador y es promotor de las juntas de desempeño.
  • Es la fuente oficial de los indicadores, números de costo, gasto, ahorros y productividad de la planta para la evaluación de proyectos, de los Capex, para el reporte centralizado a Productividad, presentaciones de resultados y en general para todo lo que tenga que ver con los mismos (indicadores).
  • Proporciona retroalimentación directa y visibilidad al coach de la planta sobre los diferentes temas relacionados con los resultados en general de la planta que nos aseguren consistencia en el corto y largo plazo.
  • Cumplir y hacer cumplir las políticas de Calidad, Seguridad de los Alimentos, Medio Ambiente, Salud y Seguridad; participar, impulsar y vivir la cultura del modelo de transformación organizacional MOTOR + de acuerdo al programa de capacitación establecida.
  • Autoridad para hacer cumplir la política de inocuidad alimentaria y calidad a través del apego a buenas prácticas de manufactura, estimulando y promoviendo una cultura de inocuidad alimentaria e higiene.
  • Autoridad para detener actividades que pongan en riesgo la inocuidad, detener producto potencialmente no inocuo y hacer cumplir las buenas prácticas de manufactura.
  • Autoridad para impartir capacitación.
Qualifications

¿A quién buscamos?

Educación

  • Título profesional en Licenciatura, Ingeniería Industrial, Mecánica o afín
  • Maestria en sistemas de productividad o afín (deseable)

Experiencia

  • Inglés =+ 90%
  • 1-2 años de experiencia en área de producción
  • 1-2 años de experiencia en coordinación de almacenes
  • 1-2 años de experiencia en proyectos de productividad
  • Conocimiento en herramientas de productividad
  • Preferente formación en otra unidad de negocio de la organización
  • Alto enfoque a resultados
  • Liderazgo y trabajo en equipo
  • Habilidad en la solución de problemas y toma de decisiones estratégicas
  • Planeación estratégica y alto sentido de organización, con enfoque a logro de resultados de excelencia.
  • Agente promotor de cambio y desarrollo organizacional.
  • Innovador

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

  • Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
  • Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
  • Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
  • Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
  • Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
  • Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
  • Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
  • Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
  • Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.

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