Coordinador de Recursos Humanos Giro Agroindustrial

Productos Agroindustriales de San Luis SA de CV

Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo.

Resumen de la función

Garantizar la gestión de recursos humanos para crear un lugar de trabajo basado en la equidad y el interés por su gente, para hacer posible el máximo desarrollo del talento humano.

Responsabilidades clave

• Garantizar el procesamiento puntual y preciso de las nóminas por medio del control de incidencias (horas extraordinarias, vacaciones, incapacidades, etc.).
• Conocimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT, Normas de la secretaria del trabajo.
• Evaluación, seguimiento y desarrollo de personal
• Evaluar el clima laboral de las diferentes áreas de la empresa y generar estrategia para mejorar.
• Desarrollo, coordinación y seguimiento al plan anual de capacitación.
• Reclutamiento y selección de nivel operativo y administrativo
• Elaboración y seguimiento a inducción de personal
• Comunicación interna y desarrollo de equipo de trabajo
• Elaboración del plan de Detección de Necesidades
• Detección y solución de conflictos
• Elaboración de descripciones y perfiles de puesto
• Administración de sueldos y salarios y demás prestaciones de la empresa
• Llevar a cabo y dar seguimiento de eventos de integración y actividades de la Compañía.
• Creación y documentación de procesos del área: políticas, normas y buenas prácticas
• Gestionar la terminación de la relación laboral, asesorar en el marco legal
• Administrar el RIT, LFT.
• Establecer estrategias de relaciones laborales para asesorar y ofrecer recomendaciones sobre desarrollo profesional, programas de prestaciones, políticas y otras cuestiones relacionadas con el empleo
• Conocimiento de creación de comisiones mixtas establecidas en la LFT como Seguridad e higiene, Capacitación etc.
• Manejo de indicadores de RH, ausentismo, rotación etc.
• Experiencia en demandas laborales, rotación y ausentismo, clima laboral, eficiencia de tiempo extra, cumplimiento de vacantes
• Desarrollo organizacional
• Seguimiento y control de uniformes y equipo de seguridad

Este trabajo puede ser para ti si cumples con los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología o carrera a fin.
• 5 años de experiencia en el área de RH en posición similar o generalista, siendo un plus en empresas del ramo Agroindustrial
• Negociación, escucha, confianza, organización, liderazgo, resolución de problemas, excelente comunicación
• Gestión autónoma, demostrando buen juicio y priorización de actividades, así como criterio para determinar cuándo escalar temas para su resolución.

Detalles del empleo:

• Sueldo competitivo
• Prestaciones de Ley
• Presencial
• Disponibilidad para viajar

---