Sub Gerente De Kaizen

**Sub gerente de KAIZEN****Perfil del Puesto****Escolaridad **:Ingeniería / Licenciatura terminada**Idioma**:Inglés 85% (obligatorio)**Experiência**:Manejo de Personal y trabajo en equipo, planeación y control de proyectos, tópicos de manufactura, sistema TPS, estándares de calidad, solución de problemas, seguridad e Higiene, Core Tools, Sistema PEFF.**Responsabilidades del Puesto**:Definir metas, coordinar y revisar el cumplimiento de reducción de headcount para cumplimiento anual del PEFF.Alcanzar la eficiencia del 100% de las líneas de producción por arranque y/o balanceo.Cumplimiento en el ahorro anual por aplicación de propuestas Kaizen.Coordinar el entrenamiento cruzado de personal directo de un 30%.Coordinar y dar seguimiento a los resultados de cada balanceo, rampa, arranque de Nuevos Proyectos para el cumplimiento de las metas.Fomentar la reducción de costos, definir metas y revisar el logro de los resultados.Contribuir al cumplimiento de los objetivos ambientales y al SGA.**Funciones del Puesto**:Se recibe información de la junta de operaciones para conocer el aumento o disminución de volúmenes (3 meses).Planeación de reducción de tiempo estándar.Coordinación de implementación de balanceos por incremento y disminución de volúmenes de producción.Seguimiento a rampas de producción por balanceo o arranque de nuevos modelos.Administración de presupuesto del departamento.Hacer presentación electrónica de resultados mensuales del departamento.Administrar y coordinar las actividades de los miembros del departamento para el logro de metas.Planeación de entrenamiento y fabricación de vestiduras prototipos en diferentes etapas antes del SOP.Información y seguimiento a subordinados en el cumplimiento del Reglamento de Seguridad.Supervisar actividades de implementación de Kaizen por el personal para logro de meta de ahorro del departamento.Administración y verificación de actividades para llevar a cabo la implementación de cambios de ingeniería.Seguimiento a contramedidas de eficiencia y calidad en balanceos o arranques de Nuevos Proyectos para cumplir las metas establecidas.Elaboración de rampas de eficiencia para balanceos y Nuevos Proyectos.Coordinar la elaboración de información posteada en mamparas para balanceos y arranque de NP.Monitoreo, seguimiento y contramedidas a los resultados de cada proyecto para el logro de las metas establecidas.Supervisión para que se lleven a cabo los procedimientos de acuerdo a la norma TS.Conocer y aplicar la política ambiental.Usar adecuadamente recursos tales como agua, energía eléctrica, papel, etc.Separar correctamente los residuos.Aplicar las reglas básicas ante contingencias ambientales.Seguir los procedimientos ambientales que apliquen.Informar de cualquier situación que pueda representar un impacto ambiental o de seguridad.Asegurar el correcto manejo de sustancias químicas.Asegurar el correcto manejo de residuos peligrosos.Administrar y asegurar cumplimiento a PMR del Departamento**Habilidades Personales/Técnicas**:Administración, capacidad analítica, trabajo bajo presión, comunicación, responsabilidad, liderazgo, actitud al cambio, disponibilidad y trabajo en equipo.Tipo de puesto: Por obra o tiempo determinadoDuración del contrato: 3 mesesSalario: $27,****** - $28,****** al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno matutinoPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor- Uniformes gratuitos- Vales de despensaPregunta(s) de postulación:- ¿Cuantos años de experiência tienes en la industria automotriz?Idioma:- ingles fluido?(Obligatorio)Lugar de trabajo: Una ubicación