(Mx)Asesor Regional Seguridad Cx Transporte

**Descripción de puesto**:Asesor Regional de Seguridad CX Transporte**Principales responsabilidades**:1. Implementar y dar seguimiento a iniciativas de seguridad globales y regionales para enfocar los esfuerzos en la prevención de incidentes de trabajo y viales2. Vigilar el cumplimiento de requerimientos legales y de seguridad social en las Bases de Transporte3. Integrar, organizar y dar seguimiento a las Comisiones de Seguridad e Higiene4. Realizar reportes de Liderazgo Visible en Seguridad (VFL); recorridos en áreas operativas para identificar comportamientos del personal y condiciones de trabajo para asegurar el cumplimiento a procedimientos autorizados5. Desarrollar y dar seguimiento a los planes de respuesta a contingencias6. Capacitar en temas de seguridad a clientes y proveedores/ contratistas7. Dar seguimiento a indicadores y proponer acciones inmediatas para focalizar la estrategia y programas definidos8. Promover en coordinación con los Jefes de Base las reuniones de planeación para nuevos proyectos constructivos, de modernización o cambio de instalaciones con representantes de empresas contratistas y proveedores para definir las acciones a implementar en la prevención de incidentes, accesos a obras, trayectos seguros, capacitación, requerimientos legales, previo al arranque de operaciones Atender inspecciones que efectúan representantes de dependencias oficiales o auditores internos a través de la evaluación previa del Sistema de Gestión en Seguridad (HSMS)9. Asesorar a Directores, Gerentes y Coordinadores para el cumplimiento oportuno en la prevención de multas, recargos o suspensión de actividades10. Atender requerimientos extraordinarios y observaciones sobre seguridad y salud que comunican dependencias oficiales11. Asesorar y promover la identificación de peligros, evaluación de riesgos y definición de medidas de control a los equipos para implementar procedimientos operativos seguros en las Bases de Transporte y clientes12. Asegurar que se implementa y mantiene el procedimiento para analizar e investigar los incidentes o siniestros viales.13. Capacitar y entrenar en el Proceso de Análisis de Causa Raíz e Investigación de Incidentes a mandos medios que forman parte del comité investigador.14. Desarrollar y dar seguimiento a cursos y pláticas de seguridad y salud.15. Asegurar que se realizan campañas y eventos de seguridad y salud para concientizar al personal y contribuir al fortalecimiento de una cultura de previsión de incidentes.**Retos del puesto**:- Concientizar al personal de la importancia de respetar los procedimientos, normas y protocolos de seguridad establecidos a favor del resguardo de su integridad física.- Incremento de la probabilidad de inccidentabilidad en vías de tránsito de las grandes ciudades de México por la alta densidad poblacional,.Desarrollo de estrategias para disminuir el índice de incidentes responsables.- Homologar, documentar, implementar, ejecutar y auditar los procesos de gestión en seguridad vial a nível nacional.**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Afines a seguridad industrial o vialExperiência requerida:- 3 años en el área- Manejo de personal- Planeación y estrategia- Dominio administrativo; implementación de procesosConocimiento requerido:- Análisis de la información para toma de decisiones- Servicio al cliente- Comunicación efectiva- Conocimientos en la implementación de ISO *****:****- Principios de seguridad- Competencias críticas:- Enfoque al cliente- Enfoque a resultados- Toma de decisiones oportuna- Negociación- Manejo de conflictos- Colaboración y coordinación- Desarrollo de reportes- Habilidad de comunicar- Astucia en las relaciones interpersonales**Relaciones**:DirectorCoordinador Nacional de SeguridadCoordinador de OperacionesJefe de BaseSupervisoresInstructoresParamédicoLaboralRecursos HumanosPlantas de cementoExternas:ClientesProveedores/ContratistasRepresentantes de dependencias oficiales**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.