Gerente De Recursos Humanos

Empresa líder en venta de terrenos está en busca de un talentoso y experimentado Gerente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.Esta posición es fundamental para el éxito de nuestra organización, ya que estará a cargo de dirigir y desarrollar todas las funciones relacionadas con los recursos humanos.**Requisitos**:- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o campo relacionado.- Experiência mínima de 5 años en puestos similares.- Experiência en desarrollo organizacional, Relaciones laborales, Atracción de talento y expansión.- Edad de 30 años en adelante.- Deseable experiência en el sector inmobiliario y/o financiero.- **Experiência previa en roles de liderazgo y en los departamentos de recursos humanos como capacitación, nóminas, reclutamiento (reclutamiento en nível operativo hasta gerenciales) y relaciones laborales.**:- **Habilidad para crear ambientes laborales positivos y estructurar el clima organizacional.**:- **Experiência en desarrollar estrategias de expansión y promover el crecimiento de la empresa.**:- Experiência en negociación con sindicatos y/o conciliación.- Conocimiento y experiência utilizando la plataforma del IMSS para altas y bajas (SUA).- **Conocimiento y experiência en la utilización de software de nómina, preferiblemente Contpaqi.**:- **Manejo de Excel intermedio.**:- Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.- **Disponibilidad para viajar.****Responsabilidades**:- Coordinar y supervisar las actividades del área de Recursos Humanos.- Administrar, desarrollar e implementar las políticas, procesos en la administración de recursos humanos con base a la estrategia global de la organización a fin de que se cumplan los objetivos y se cuente con un control de los mismos.- Evaluar y aprobar los planes, programas y actividades de recursos humanos para garantizar el apego a las necesidades de la organización y sus colaboradores, así como asegurar su cumplimiento en tiempo y forma.- Definir las estrategias y mejores prácticas de recursos humanos para cada departamento del área a fin de asegurar el cumplimiento de objetivos de la empresa, aplicando la mejora continua.- Desarrollar junto con los demás lideres de área métodos de evaluación del desempeño integrando los factores que intervienen en la evaluación integral de sus indicadores, a efecto de brindar información estratégica la cual sirva como base para el logro de la mejora continua.(KPI).- Desarrollar estrategias de expansión para el crecimiento y la diversificación de la empresa.- Dirigir y definir los procesos de atracción y retención del talento, que permitan contribuir a una administración eficaz y eficiente del personal dentro de la empresa.- Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales y los procesos de contratación.- Dirigir, desarrollar y dar seguimiento a los cambios de estructura organizacional de la empresa, con el objetivo de coadyuvar a la alineación de las estrategias establecidas por la dirección contribuyendo al logro de los objetivos de la empresa.- Desarrollar estrategias para generar compensaciones y beneficios al colaborador, con el fin de asegurar la competitividad en el mercado y generar motivación entre los mismos.- Dirigir junto el encargado de capacitación, la gestión de programas y planes de formación y desarrollo que impulsen el crecimiento de los colaboradores con el objetivo de proporcionar las herramientas necesarias para la mejora de los resultados de la organización fortaleciendo las competencias y habilidades de los colaboradores.- Desarrollar e implementar estrategias para el clima laboral para mantener un ambiente positivo y productivo.- Realizar la pre nómina y nómina, utilizando el software de Contpaqi u otros sistemas similares.**Habilidades**:- Comunicación Asertiva- Proactividad- Creatividad- Autónomo- Analítico- Adaptabilidad- Orientación a resultados- Tolerancia a la frustración- Social- Empático- Liderazgo- Trabajo en equipo**Ofrecemos****Sueldo fijo de $25,000 mensuales netos.****Crecimiento salarial a mediano plazo en base a cumplimiento de objetivos.****Prestaciones de ley.****Estacionamiento.****Horarios de Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 o 10:00 a 19:00 con una hora de comida (el horario lo puede escoger la persona seleccionada).Sábados y domingos de descanso.(sábados cuando se requiera de 9:00 a 14:00 por home office).**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $25,****** al mesHorario:- Lunes a viernesPregunta(s) de postulación:- ¿Cuántos años de experiência tienes como Gerente de Recursos Humanos?- ¿Tienes experiência generando estrategias de expansión para el crecimiento de la empresa?-- Has desarrollado e implementado estrategias para el clima laboral para mantener un ambiente positivo y productivo?- ¿Tienes expe