Empleos actuales relacionados con Coordinador de Cobranza Vallejo/ call center - San Mateo Mexicaltzingo - ECD
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Call Center
hace 3 días
Insurgentes San Borja, México Call Center de México A tiempo completoAtención a clientes y ventasBuscamos PERSONAL Ejecutivo de atención a clientes y Ventas apasionado por altos ingresosDescripción:- Experiência de 6 meses como Ejecutivo de Retención, Cierres, Inversiones o Ventas- Conocimiento de PC, Forex, Excel (No indispensable)- Asesorar a clientes registrados ya en la plataformas- Gestionar las relaciones continuas...
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Agente de Call Center
hace 2 semanas
San Antonio La Isla, México call center toluca y calimaya Tel re S.A. de C.V. A tiempo completoTrabaja para importante banco a nível nacional ( Banco azteca) como ejecutivo de call center 2 turnos disponibles ( no se rolan) Descanso los domingos $7 mil pesos libres pago quincenal bonos de productividad no topados bono de puntualidad Capacitación pagada Contratación inmediata Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $7,000.00 - $13,007.58...
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Call Center Cobranza
hace 3 semanas
San Andrés Ocotlán, México call center bazteca tel re sa de cv A tiempo completoPor crecimiento buscamos ejecutivos telefónicos para call center de cobranzaExperiência no necesaria, solo necesitas tener facilidad de palabra y manejo básico de computadora.Ofrecemos:- Horario de trabajo de 10 a 6 l-v, sábados únicamente de 9-2 descanso todos los domingos- Contratación inmediata- sueldo 7 mil pesos libres- Pagos quincenales- Bonos no...
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Asesor de Cobranza Call Center
hace 2 semanas
San Andrés Cholula, México Grupo Salinas A tiempo completoTotalplay solicita Asesor de cobranza: - Recuperación de cartera vencida 2 meses, 6 meses e ilocalizables - Recuperación de cartera 80 % call center 20 % campo - Experiência en call center y cobranza - Manejo de computadora Ofrecemos: Sueldo base: $9,000 brutos Bono mensual de 6,000 hasta los 12,000 mensuales Pago: Quincenal Prestaciones de ley,...
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Cobranza Call Center
hace 3 semanas
San Pedro Garza García, México Agencia de Reclutamiento A tiempo completo**Vacante para la empresa Agencia de Reclutamiento en San Pedro Garza García, Nuevo León**:**¿Qué buscamos?**:Si tienes actitud de servicio, te gusta resolver problemas y tienes facilidad de palabra, ¡queremos conocerte! Buscamos personas proactivas y con ganas de aprender, incluso si no tienes experiência en cobranza.**Requisitos**:- Actitud de...
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Analista de Calidad
hace 2 semanas
San Salvador Xochimanca, México star capital A tiempo completoImportante empresa del sector solicita tu talento como **"Analista de Calidad para Call Center de Cobranza"** **Ofrecemos**: - Salario de **$12,000 a $13,000 libres mensuales** - Prestaciones de ley - Oportunidad de crecimiento **-Turno vespertino** **Requisitos**: - Bachillerato terminado como mínimo (preferentemente licenciatura) - **Experiência de 1-2...
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Analista de Calidad
hace 2 semanas
San Salvador Xochimanca, México star capital A tiempo completoImportante empresa del sector solicita tu talento como **"Analista de Calidad para Call Center de Cobranza"** **Ofrecemos**: - Salario de **$12,000 a $13,000 libres mensuales** - Prestaciones de ley - Oportunidad de crecimiento **-Turno matutino** **Requisitos**: - Bachillerato terminado como mínimo (preferentemente licenciatura) - **Experiência de 1-2...
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Agente de Call Center
hace 2 semanas
Ex Rancho San Dimas, México call center bazteca tel re sa de cv A tiempo completoTenemos vacantes de asesores telefónicos, trabaja en nuestro call center para Banco azteca ofrecemos: - $7,000.00 libres, Pago quincenal - Bonos desde $4,000.00 ( sin tope) tu decide cuanto ganar - Bono de puntualidad $500 libres - 2 turnos disponibles 9 a 5 y 10 a 6 - **Descanso todos los domingos**: - Contratación inmediata - Capacitación pagada -...
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Call Center
hace 1 semana
San Andrés Ocotlán, México call center bazteca tel re sa de cv A tiempo completoBuscamos Agentes para call center para trabajar campaña de Banco Azteca No necesitas experiência, este puede ser tu primer trabajo y nosotros te capacitamos Ofrecemos: Capacitación pagada desde el día 1 Contratación inmediata por la empresa $7 mil pesos LIBRES Pagos Quincenales Bonos de productividad desde 4 mil pesos y sin tope alguno Turno...
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Coordinador Call Center Experiencia Call Center
hace 1 semana
San José Insurgentes, México LoMarca A tiempo completo_**E**_n lomarca te estamos buscando. Empresa dedicada al call center ramo financiero Buscamos coordinador de call center con minimo 2 años de experiência para liderear campañas de venta de Tarjeta de Credito. - SUELDO BASE NO CONDICIONADO $3,500 semanal neto+ COMISIONES NO TOPADAS - **BASE SEMANAL + COMISIONES PAGO SEMANAL**: - CAPACITACIÓN PAGADA -...
Coordinador de Cobranza Vallejo/ call center
hace 13 minutos
Objetivo de la posición Garantizar el cumplimiento de las cuotas de recuperación de cartera asignada mediante la planeación, supervisión y control de la operación diaria. Además, es responsable de mantener la estabilidad de la plantilla haciéndola productiva, asegurando disciplina y motivación, así como de tomar decisiones oportunas que garanticen el logro de resultados y el correcto funcionamiento del equipo. Dirección y Horario Dirección: Azcapotzalco MB Norte 45.Horario: Lunes a Domingo de 10 a.m a 7:00 p.m, 1 día de descanso entre semana.Salario: $18,000 mensuales netos + comisiones. Funciones principales Planeación y control operativo Definir cuotas diarias, semanales y mensuales por equipo y por gestor. Validar la correcta asignación de goteo y cartera. Dar seguimiento puntual a la productividad y cumplimiento de cuotas. Coordinar rutas de gestores de campo y validar reportes de visitas. Supervisión y liderazgo Supervisar directamente a Supervisores y Team Líderes, asegurando que guíen correctamente a sus gestores. Impulsar disciplina laboral (asistencias, horarios, biométrico, descansos). Generar motivación y compromiso en el equipo, equilibrando presión con reconocimiento. Garantizar la estabilidad de la plantilla, evitando rotación innecesaria y asegurando que cada integrante sea productivo. Ejecutar la toma de decisiones estratégicas y operativas para mantener el control y la efectividad de la cobranza. Gestión de indicadores Monitorear KPIs: promesas útiles, RMD, pagos inmediatos, planes de pago, liquidaciones, visitas efectivas. Detectar puntos rojos acciones preventivas y correctivas. Reportar resultados diarios a Jefe de Motor y Director de Operaciones. Gestión de recursos Validar que los gestores cuenten con herramientas de gestión (sistemas, accesos, speechs, papelería). Garantizar el correcto uso de WhatsApp, SMS, Blaster, pagaré electrónico y sistemas de captura. Capacitación y desarrollo Asegurar la formación continua en speechs, técnicas de cobranza y uso de herramientas. Retroalimentar a Supervisores, Team Líderes y gestores para elevar su efectividad. Perfil requerido Escolaridad: Licenciatura trunca o concluida en Administración, Derecho, Contaduría, o afín. Experiencia: 2+ años en cobranza o gestión de cartera; 1+ año en puestos de supervisión o coordinación de equipos. Conocimientos: Estrategias de cobranza telefónica y presencial. Manejo de indicadores y tableros de control. Uso de herramientas digitales de gestión (predictivo, sistemas de cobranza, WhatsApp/SMS masivo). Competencias: Liderazgo y capacidad de influencia. Comunicación efectiva y firmeza. Orientación a resultados. Análisis de datos y toma de decisiones. Organización y control bajo presión. Indicadores de desempeño (KPIs) Cumplimiento semanal de cuotas de recuperación (% vs cuota asignada). Nivel de productividad de la plantilla (pagos por gestor). Efectividad de visitas de campo (% de visitas útiles vs programadas). Promesas útiles cumplidas. RMD generados. Disciplina operativa (asistencias, reportes, cumplimiento de horarios). Estabilidad de plantilla (rotación mínima y personal activo-productivo). Relaciones internas y externas Internas: Jefe de Motor, Director de Operaciones, Supervisores, Team Líderes, Gestores, área de Proyectos, Judicial, Contraloría. Externas: Deudores, proveedores de sistemas, servicios de mensajería o carta. Estilo de liderazgo esperado Táctico-operativo: cercano al equipo, exigente en disciplina, pero con capacidad de inspirar y motivar. Enlace estratégico: filtra la presión de arriba, transforma las cuotas en planes ejecutables. Formador y decisivo: mantiene la plantilla estable, productiva y con dirección clara, tomando decisiones rápidas y efectivas. Interesados postularse por este medio. #J-18808-Ljbffr
