Generalista De Atracción De Talento Y Cultura Organizacional

hace 2 semanas


Puebla, México Hub Innova &Amp; Talento A tiempo completo

¿TIENES EXPERIENCIA COMO GENERALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL?ESTAMOS CONTRATANDOREQUISITOS:Lic.En Recursos Humanos, Administración, Negocios.Deseable Maestría en Gestión de Talento, MBA, Transformación Digital o Estrategia OrganizacionalMínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos en ReclutamientoExperiencia en reclutamiento de posiciones especializadas, administrativas e ingenieríasExperiencia en manejo de KPI ´sInglés intermedio (deseable)Gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum).Análisis de datos en RRHH (People Analytics, HR Metrics).Employer branding y experiencia del colaborador.Tecnologías y plataformas de talento (ATS, HRIS).Tendencias en gestión del talento y cultura organizacional.Certificaciones deseables (People Analytics, HR Digital Transformation, etc.)Apertura al cambioACTIVIDADES:Reclutamiento a nivel nacionalAnálisis de datosDesarrollar e implementar estrategias para la gestión del talento a corto, mediano y largo plazo.Liderar iniciativas de talento con metodologías ágiles y de gestión de proyectos.Diseñar estrategias para mejorar la marca empleadora y la experiencia del colaborador.Gestionar el Onboarding para diseñar la experiencia del colaborador desde su ingreso.Establecimiento de alianzas estratégicas con universidades y fuentes de reclutamiento.Coordinar procesos de reclutamiento estratégico enfocados en perfiles clave.Analizar métricas de talento y cultura organizacional para mejorar la toma de decisiones basadas en datos.Crear programas de capacitación, formación y sucesión para fomentar el reclutamiento interno y desarrollo de colaboradores.Diseñar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y la retención del talento.Implementar herramientas tecnológicas para optimizar procesos de talento.Participar de la planeación de comunicación interna para empleados y redes sociales con enfoque a vinculación laboral.Analizar tendencias del mercado laboral y benchmarking.Colaborar con líderes de negocio para alinear estrategias de talento con los objetivos corporativos.CONOCIMIENTOS:Gestión estratégica del talento y workforce planning.Creación e implementación de procesos y políticas de factor humanoTecnologías aplicadas a la gestión del talento.Análisis de datos y métricas de factor humano.Employee experience y estrategias de engagement.Modelos de liderazgo y desarrollo organizacional.Conocimiento en aplicaciones de reclutamientoComunicación efectivaInteligencia artificial y automatización en factor humano.HABILIDADES:Pensamiento analítico y visión estratégica.Negociación e influencia en la toma de decisiones.Liderazgo ágil y gestión del cambio.Manejo de plataformas digitales de talento.BENEFICIOS:20,000 brutos al mesBono trimestral de productividadPrestaciones de leySeguro de vidaHORARIO:Lunes a jueves de 8:30 a 18:30 hrs; viernes de 8:30 a 16:00 hrs.Bajo un esquema 100% presencial.UBICACIÓN:Col.Los Volcanes, Heroica Puebla de Zaragoza, Pue.#J-*****-Ljbffr



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    Una empresa de recursos humanos busca un Generalista de Atracción de Talento en Puebla.El candidato ideal debe tener experiencia de al menos 3 años en reclutamiento y conocimientos en gestión del talento.Las responsabilidades incluyen reclutamiento nacional y desarrollo de estrategias para atraer y retener talento.Se ofrecen beneficios como un salario...


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  • Puebla, México Talento 3.0 | Reclutamiento Inteligente A tiempo completo

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  • Puebla, México Alce Consultoría Recursos Humanos A tiempo completo

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    hace 2 semanas


    Puebla, México Mentory Grupo Consultor A tiempo completo

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