Consultor O Consultora De Gestión Del Cambio

hace 2 semanas


Monterrey, México Prosci A tiempo completo

**Consultor de Gestión del Cambio Bilingüe.****Ubicación**:Monterrey, Nuevo León.**Resumen de la posición**:Acelerar la adopción y uso de las nuevas formas de trabajo, incrementar las probabilidades de éxito del proyecto, crear experiências inolvidables y generar capacidad organizacional en el cliente a través de su contribución para la definición, desarrollo y aplicación de Gestión del Cambio basada en los principios, Metodología y herramientas de Prosci en proyectos de cambio.**Principales responsabilidades**:**1.Responsable de Plan de trabajo de GdC.**- Adecuar plan de trabajo de GdC al tipo de Proyecto.- Mantener y actualizar semanalmente el plan de trabajo.**2.Responsable de Coordinación interna, Seguimiento y reporte de GdC.**- Establecer la Gobernanza del equipo de Gestión del Cambio.- Reportar avance de GdC a PM para actualización de Plan proyecto.- Reportar/involucrar quincenalmente Stakeholders.- Reportar/involucrar mensualmente a Coalición de Patrocinio (Comité Proyecto).- Asistir a sesiones generales de avance del proyecto.**3.Corresponsable de Documentación.**- Cumplir con estándares de documentación Consultoría Prosci.- Trabajar en Teams de Cliente.- Replicar semanalmente documentos a Teams Prosci.**4.Responsable de Habilitación de Practitioners y consultores Jr.**- Asegurar la aplicación de la metodología de Prosci.- Promover la definición conjunta de los trabajos utilizando las premisas de GdC derivadas de los estudios de Mejores Prácticas.- Promover (en la medida de lo posible) que sea el Practitioner quien aplique las herramientas de Prosci en el proyecto.- Habilitar y asesorar al Practitioner y Consultor Jr en el desarrollo de su rol y responsabilidades de GdC.**5.Coordinación de Patrocinio**:- Establecer dinámica de trabajo para la participación de patrocinadores y mandos medios.- Producir materiales a ser usados por patrocinadores y mandos medios.- Dar seguimiento a ADKAR de Patrocinadores y mando medios.- Detectar e involucrar mandos medios responsables de áreas impactadas por el cambio.**6.Comunicación**:- Conocer los medios de comunicación del cliente y hacer la selección óptima de medios que se utilizarán en el proyecto.- Desarrollar en conjunto con el equipo interno y externo de GdC los materiales de comunicación a lo largo del proyecto.**7.Soporte a la Capacitación**:- Adecuar la estrategia y plan de capacitación.- Apoyar el desarrollo del plan de capacitación.- Facilitar curso Train de Trainers (si aplica).**Habilidades requeridas**:- Inglés Avanzado - De negocios.- Al menos 3 años de experiência generando piezas de comunicación organizacional.- Al menos 3 años de experiência como responsable de Gestión del cambio en proyecto de cambio.**Deseable**:- Al menos 4 años de experiência en Participación en proyectos de Cambio (Programas de transformación, implementaciones tecnológicas, fusiones, cambios organizacionales, etc.).- Al menos 1 año de experiência como desarrollando de material de capacitación.- Habilidades de comunicación en todos los níveles de la organización.- Estructura y atención al detalle.- Habilidades de negociación y diplomacia.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinadoSalario: A partir de $1.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Trabajar desde casaExperiência:- Gestión de Proyectos de Cambio: 3 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)



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    _**Somos una empresa dedicada a la consultoría, nuestro objetivo es asesorar a las empresas en las distintas arreas de especialización que son necesarias para su correcta administración.**_ **Buscamos.. **CONSULTOR EN GESTION DEL CAMBIO JR. - Licenciatura concluida. - Experiência superior a 2 años en puesto similar. - Conocimiento en metodologías de...


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  • Monterrey, México Abatwa y Asociados, S.C. A tiempo completo

    **Propósito del Rol** Acompañar procesos de transformación organizacional con clientes de distintas industrias, para analizar las reacciones de la gente ante los procesos de cambio, identificar los factores que influyen en la participación y adopción de esos cambios, y proponer estrategias, liderar planes y ejecutar actividades para impulsar los...


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    **Consultor en Gestión de Cambio. Especialista en Comunicación Interna**- Acerca de Prosci: Prosci es una empresa consolidada de investigación, desarrollo de metodologías y servicios en el campo de la gestión del cambio. Fundada en 1994 y ubicada en Fort Collins, CO, trabajamos con organizaciones Fortune 500 en todo el mundo, dándoles el poder de...


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    **Buscamos Consultor de Gestión del Cambio Jr. - Bilingüe.****Indispensable que resida en MTY.**- **Responsabilidades**:_- _Acompañar al cliente desarrollando de forma integral las actividades de Gestión del Cambio en su proyecto. Dentro de las actividades se destacan las siguientes:_- _Producir los materiales y actividades de comunicación del...