Director General Adjunto

Director General Adjunto Empresa familiar líder en soluciones para spas y bienestar profesional. Estamos buscando a un Director General Adjunto con visión estratégica, liderazgo maduro y capacidad comprobada para operar y hacer crecer un negocio en expansión. Esta posición apoyará directamente a la Dirección General, asegurando continuidad, decisiones basadas en datos y una transición generacional ordenada. Perfil Profesional Propósito del puesto: Garantizar la estabilidad, crecimiento y continuidad del negocio, fortaleciendo la operación comercial, financiera, administrativa y de servicio al cliente, mientras acompaña a la Dirección General en decisiones estratégicas y en el programa de sucesión. Formación Académica Indispensable: Ingeniero Químico o Ingeniero Industrial Deseable: MBA, diplomado en dirección de empresas o especialización en gestión operativa/estrategia. Experiencia mínima 8 años en posiciones directivas o gerenciales de alto nivel. Experiencia relevante en empresas familiares y en sectores como: Bienestar & spa Belleza profesional Hotelería y hospitalidad Consumo premium Distribución comercial Experiencia demostrable en: Operación integral del negocio (ventas, finanzas, compras, logística). Escalamiento, profesionalización o crecimiento en empresas medianas. Implementación de indicadores y cultura de resultados. Manejo de equipos diversos y multidisciplinarios. Habilidades técnicas Planeación estratégica y aterrizaje operativo. Finanzas operativas y control del negocio (flujo, márgenes, costos). Análisis de datos para decisiones de impacto. Gestión comercial y fortalecimiento del área de ventas. Negociación con proveedores y clientes clave. Gestión de riesgos y continuidad operativa. Liderazgo de proyectos de mejora y expansión. Competencias conductuales Liderazgo sólido con enfoque humano. Pensamiento estratégico y sistémico. Alta disciplina y capacidad de ejecución. Comunicación clara y manejo de conflictos. Sensibilidad al entorno familiar y a las dinámicas de sucesión. Responsabilidad, ética y criterio para decisiones difíciles. Visión de largo plazo con enfoque en sostenibilidad y crecimiento. Responsabilidades principales Acompañar al Director General en decisiones estratégicas y operativas. Asegurar el cumplimiento de metas comerciales, financieras y operativas. Garantizar coordinación efectiva entre ventas, compras, logística, finanzas y servicio al cliente. Impulsar el crecimiento rentable y expansión territorial. Optimizar procesos clave y mejorar eficiencia operativa. Crear y dar seguimiento a indicadores por área. Liderar proyectos estratégicos para fortalecer el futuro de la empresa. Representar al negocio en negociaciones clave y alianzas comerciales. Asegurar la continuidad del negocio ante la transición generacional. Indicadores clave (KPIs) Crecimiento anual por línea de negocio. Rentabilidad operativa (margen bruto y EBITDA). Cumplimiento del plan comercial y forecast. Nivel de servicio y tiempos de respuesta. Rotación, productividad y desempeño del personal. Control de costos e inventarios. Riesgos mitigados y estabilidad operativa. Perfil ideal — Resumen ejecutivo Buscamos a un director preparado para sostener la operación completa cuando sea necesario. Un líder que aporte: Criterio estratégico. Estabilidad. Lectura clara del negocio. Orden y crecimiento medible. Capacidad de convertirse en Director General en el futuro. Requerimientos Educación mínima: Educación superior o Maestría. 8 años de experiencia. Idiomas: Inglés. Edad: 40 a 55 años. Licencias de conducir: A. Disponibilidad de viajar: Sí. #J-18808-Ljbffr