Especialista en Atracción de Talento para TI

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una consultora especializada en selección de personal para el sector tecnológico, busca un Especialista en Atracción de Talento para TI para unirse a su equipo y trabajar de forma remota. Este rol es fundamental para ayudar a nuestros clientes a encontrar y contratar a los mejores profesionales de la tecnología, desde desarrolladores hasta perfiles de ciberseguridad y gestión de proyectos de TI. Buscamos a alguien con una pasión por el sector tecnológico y una habilidad excepcional para identificar, reclutar y atraer talento técnico de alto nivel. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento para roles de TI, desde la definición del perfil hasta la oferta y negociación. Deberás tener un profundo conocimiento de las tendencias del mercado de TI, las diferentes tecnologías y los lenguajes de programación, así como las plataformas y estrategias más efectivas para llegar a candidatos altamente especializados. La posición se desarrolla de forma remota, permitiendo flexibilidad y un excelente equilibrio vida-trabajo. Si eres un apasionado del mundo de la tecnología y la adquisición de talento, esta es tu oportunidad. La base operativa del equipo se encuentra en Zapopan, Jalisco .

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones técnicas en el sector de TI.
• Desarrollar estrategias de sourcing innovadoras para atraer talento de TI (desarrolladores, ingenieros, arquitectos, etc.).
• Realizar entrevistas técnicas y por competencias para evaluar las habilidades de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de TI para comprender sus necesidades técnicas y culturales.
• Utilizar diversas fuentes de reclutamiento, incluyendo plataformas especializadas, redes sociales y eventos de la industria.
• Construir y mantener relaciones sólidas con la comunidad de profesionales de TI.
• Negociar ofertas de empleo y guiar a los candidatos a través del proceso de contratación.
• Mantenerse actualizado sobre las últimas tecnologías, lenguajes de programación y tendencias del mercado de TI.
• Contribuir a la marca empleadora de nuestros clientes en el sector tecnológico.

Requisitos

• Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento de personal de TI, idealmente en consultoría.
• Conocimiento sólido de tecnologías, lenguajes de programación (Java, Python, C#, etc.) y roles comunes en TI.
• Experiencia en el uso de herramientas de reclutamiento (ATS) y plataformas de sourcing como LinkedIn Recruiter.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples vacantes simultáneamente.
• Pasión por la tecnología y el mundo del reclutamiento.
• Nivel intermedio-avanzado de inglés es deseable.
• Disponibilidad para trabajar 100% remoto.

Beneficios

• Ofrecemos un salario competitivo y un plan de bonos basado en el éxito en la contratación.
• Oportunidades significativas de desarrollo profesional y especialización en reclutamiento de TI.
• La flexibilidad de trabajar desde casa, promoviendo un excelente equilibrio vida-trabajo.
• Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo con acceso a proyectos interesantes.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• La oportunidad de ser parte de una consultora en crecimiento en el sector tecnológico.