Ejecutivo/a de Ventas B2B — Telecomunicaciones

Oferta de Asesor Comercial Inversiones y Pensiones Publicado hace 10 días Totalplay es una empresa Mexicana de Grupo Salinas líder en el ramo de TELECOMUNICACIONES comprometida con la igualdad laboral y no discriminación. Ejecutivo de Ventas Empresariales Responsabilidades: Presentación de portafolio de soluciones y elaboración de propuestas técnico‑económicas. Seguimiento y generación de cartera de clientes. Detección de necesidades del cliente, creación y ejecución de estrategias de prospección y de retención y crecimiento. Venta de soluciones de telecomunicación y seguimiento post‑venta. Requisitos: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería en Telecomunicaciones o campo afín. Conocimiento indispensable de telecomunicaciones. Experiencia demostrable en manejo de CRM, negociación y atención al cliente. Trabajo en equipo, proactividad, habilidades de comunicación y presentación. Rango de pago competitivo con prestaciones de ley, seguro de vida y capacitación continua. Ejecutivo(a) de Ventas Responsabilidades: Prospectar y generar nuevos clientes potenciales. Gestionar y dar seguimiento a una cartera existente. Brindar asesoría profesional sobre productos y servicios. Cumplir objetivos mensuales mediante estrategias efectivas de venta. Requisitos: Experiencia deseable en venta directa. Facilidad de palabra y excelente actitud de servicio. Habilidades de negociación y cierre. Actitud proactiva, perseverante y orientada a resultados. Deseo genuino de crecer y desarrollarse profesionalmente. Compensación: Ingreso fijo mensual de $8,000 a $15,000 MXN (dependiendo de experiencia). Bonos y comisiones sin tope, incentivos adicionales por metas alcanzadas. Oportunidad real de desarrollo profesional a corto plazo. Horario: Lunes a viernes, 9:00 am a 2:00 pm. Ejecutivo(a) de Ventas B2B (Iluminación / Eléctrico) – Pleus Responsabilidades principales: Gestionar el pipeline de oportunidades: prospección, seguimiento, negociación y cierre. Levantar requerimientos del cliente (necesidad, urgencia, sitio, cantidades, alcance). Coordinar con Ingeniería la cotización / propuesta técnica cuando aplique. Preparar y presentar propuestas comerciales. Dar seguimiento a cambios y aclaraciones clientelares hasta cierre verbal y orden de compra. Asegurar el registro y control en CRM/ERP y la organización de la información del proyecto (documentos, versiones, evidencias). Mantener relación con clientes clave y generar ventas recurrentes. Requisitos: 2+ años en ventas B2B (construcción, eléctrico, iluminación, HVAC, industrial o proyectos). Experiencia en ciclo completo de venta (de oportunidad a cierre). Habilidad para comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos. Orden y disciplina para trabajar con procesos, documentación y seguimiento. Manejo de CRM/ERP y Excel/Office. Deseables: Experiencia en venta de suministro (catálogo/SKU) y/o proyectos de instalación. Base de clientes en sectores retail, industrial, corporativo o facilities. Lectura/interés por conceptos técnicos (planos, especificaciones, BOM). Competencias clave: Enfoque a resultados y cierre. Negociación con firmeza y buena comunicación. Organización y seguimiento. Mentalidad de mejora (proponer estandarización y mejores prácticas). Ejecutivo de Ventas B2B – Equipamiento de Cocina Industrial | HORECA Responsabilidades clave: Prospección y desarrollo de clientes B2B en el sector HORECA. Venta de equipo menor y mayor de cocina profesional. Elaboración de cotizaciones y seguimiento comercial. Cierre de proyectos de cocinas industriales. Gestión y expansión de cartera de clientes. Presentación de soluciones integrales de equipamiento gastronómico. Cumplimiento de objetivos de ventas y crecimiento comercial. Requisitos: Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B. Experiencia comprobable vendiendo equipo profesional de cocina, cocinas industriales o equipamiento gastronómico. Conocimiento del mercado HORECA (restaurantero, hotelero y catering). Experiencia en gestión de proyectos comerciales. Habilidad para negociación y cierre de ventas. Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos. Posibilidad de cartera de clientes activa (deseable). Oportunidades y beneficios: Sueldo base $15,000 – $20,000 MXN mensuales + comisiones sin tope. Acceso a capacitación continua y desarrollo profesional. Prestaciones superiores a la ley y seguros adicionales. Clases de inglés totalmente cubiertas. Ambiente laboral óptimo con enfoque de crecimiento y desarrollo continuo. #J-18808-Ljbffr