Coordinador Financiero

Coordinador Financiero - Implementación y Arranque (12 meses, con opción a permanencia)Reporta a: Dirección General (con acompañamiento del asesor externo para asegurar enfoque y tiempos de entrega).Supervisa a: Inicialmente sin personal a cargo; coordina al despacho contable.Modalidad: Presencial, Tiempo Completo.Propósito del PuestoDiseñar, documentar e implantar los procesos y controles financieros base (tesorería, registro contable, cierres mensuales S+7, flujo semanal, políticas de gasto y matriz de autorización), estableciendo la línea base de información para presupuesto y reportes gerenciales.Coordinar con el despacho contable el cumplimiento fiscal mientras se estabilizan procesos internos.Funciones y Responsabilidades PrincipalesFase 0 (0 - 60 días) – Diagnóstico y plan de trabajoMapear procesos básicos actuales (tesorería, compras, pagos, cobranza).Definir calendario de cierros mensuales y responsables.Establecer formato único de flujo de efectivo semanal y rutinas de conciliación.Implementar políticas de tesorería (aperturas, firmas, límites, conciliaciones).Crear matriz de autorización de gastos y pagos.Desarrollar catálogo de cuentas y criterios de registro acordados con el despacho.Primer "Paquete de gestión" mensual: P&L simple, flujo indirecto/directo.Fase 2 (3 - 6 meses) – Estabilización y presupuesto inicialElaborar presupuesto inicial y rolling forecast trimestral.Tablero básico de indicadores de gestión: DSO, DPO, antigüedad de saldos y variaciones de gasto controlable.Elaborar primer ejercicio de un manual de políticas y procedimientos.Fase 3 (6 - 12 meses) – Consolidación y preparación para revisión externaCosteo y análisis de rentabilidad básica por línea/cliente.Preparación de papeles de trabajo para revisión externa limitada.Propuesta de fortalecimiento de equipo (auxiliar contable/tesorería).Requisitos de EducaciónIndispensable: Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, o Administración.Deseable: diplomado en finanzas.ExperienciaIndispensable: 2 - 4 años en PyME/empresa familiar creando u ordenando procesos (no solo operando).Experiencia coordinando despacho contable y levantamiento de información para cierres.Experiencia en manejo de equipos y coordinación de procesos financieros.Experiencia en arranque de presupuesto, cash management y documentación de procesos.Conocimientos TécnicosNormas contables y fiscales vigentes.Políticas y manuales: capacidad para redactar y hacer cumplir.Planeación financiera, presupuestos y control de costos.Análisis de estados financieros.Participación en la selección/implementación de sistema contable o ERP.Herramientas de modelación financiera (Excel avanzado, BI, ERPs).CompetenciasHands-on, orden y documentación.Gestión del cambio y enfoque en entregables por etapas.Pensamiento analítico y estratégico.Liderazgo y gestión de equipos.Alta atención al detalle.Toma de decisiones y resolución de problemas.Habilidad de negociación.Integridad y ética profesional.Resultados Esperados.Resultados Esperados30 días: diagnóstico entregado; calendario de cierre definido; flujo semanal operativo.60 días: políticas de tesorería y matriz de autorización vigentes; conciliaciones bancarias al día (rezago =5 días).90 días: 3 cierres consecutivos End Of Month+n; primer Paquete de Gestión.6 meses: presupuesto inicial y primer rolling forecast; tablero con DSO/DPO medidos (baseline establecida).12 meses: cierre anual sin rezagos; primer manual de políticas vigente; plan de equipo para año2.BeneficiosContratación de tiempo completo vía nómina.Sueldo mensual entre $30,000 y $40,000 brutos según aptitudes y experiencia.Paquete de prestaciones atractivo.Bono anual de desempeño.Herramientas de trabajo.Interesados, enviar CV a ******, especificando el nombre de la vacante.#J-*****-Ljbffr