Especialista En Gestión De Talento

hace 3 semanas


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Buscamos un profesional con visión estratégica y alta capacidad de influencia que actúe como socio clave para el negocio.Descripción del Puesto:El HRBP diseñará e implementará iniciativas de talento para impulsar el rendimiento, el compromiso y el crecimiento organizacional, alineando las prioridades de Recursos Humanos con los objetivos de la compañía.Responsabilidades Clave:Actuar como socio estratégico para líderes y equipos, asegurando una gestión de talento alineada a las necesidades del negocio.Mapear estructura alineada a la estrategia del negocio: puesto, compensación, organigrama de nuevas direcciones y direcciones actuales.Liderar estrategias de atracción de talento en posiciones masivas y estratégicas para el negocio.Diagnosticar, diseñar e implementar soluciones de recursos humanos en temas de cultura, desempeño, liderazgo, desarrollo organizacional y planificación de talento.Analizar datos relacionados al engagement, rotación, clima, desempeño, etc., para generar insights accionables y propuestas de mejora.Requisitos:Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (Maestría deseable).7 años de experiencia en roles de HRBP o Dirección de Recursos Humanos, preferentemente en entornos dinámicos o de alto crecimiento.Experiencia en diseño e implementación de estrategias de talento, cambio cultural y acompañamiento de líderes.Capacidad para influir, generar relaciones de confianza y tomar decisiones basadas en datos.Conocimiento actualizado de legislación laboral y prácticas de gestión de personas.Habilidades de comunicación, pensamiento estratégico y enfoque en soluciones.#J-*****-Ljbffr



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