Encargado De Personal

**Nombre Posición**:Encargado Administrador de Personal Temporal**Nombre Posición Jefe Directo**:Líder Administrador de Personal**Área**:Recursos Humanos**Ubicación: Guasave, Sinaloa****Misión del puesto**:Asegurar la administración de los servicios, beneficios y prestaciones al personal mediante al apego a políticas y procedimientos establecidos con la finalidad de colaborar en el aseguramiento de un ambiente laboral óptimo para cumplir con la propuesta de valor interna a los colaboradores de la compañía.**Principales responsabilidades**:- Administrar la nómina de los colaboradores de tienda a través de la captura/autorización de incidencias e incentivos en los sistemas (Nómina Electrónica, SAP e ICM/SAV)y reciban su pago de nómina siempre en tiempo y forma.- Administrar la estructura organizacional de la plaza en SAP así como mantenerla actualizada por medio de la aplicación de movimientos de personal (Altas, bajas, transferencias y apertura/cierre de posiciones) de la estructura autorizada por unidad organizativa.- Gestionar asuntos concernientes a Relaciones Laborales entre la empresa, empleados y las autoridades, asegurando la integración de expedientes a través de la atención a trámites con el IMSS, STPS, seguimiento a pensiones alimenticias, atención y seguimiento a la terminación de las relaciones y a las demandas con abogados, con el fin de que la empresa y los colaboradores mantengan una buena relación o terminen en apego a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.- Brindar la capacitación y asesoría correspondiente a los empleados de nuevo ingreso que se encuentren en periodo de Entrenamiento "En Tienda" acerca de los beneficios y prestaciones correspondientes, con el objetivo de buscar la permanencia de los colaboradores y lograr una mejor satisfacción laboral, dejar muy en claro las dudas en la inducción, asegurando la administración, asignación, custodia y entrega de tarjetas de nómina y vales de despensa a los empleados de nuevo ingreso.- Realizar la asignación de Cuadrillas de Emergencia al CR de tienda correspondiente cuando ésta opere 15 días o más la tienda de comisionista, con el fin de asegurar el proceso de cargo por mano de obra a la tienda, y garantizar el pago de incentivos al personal.- Garantizar en tiempo y forma el pago del tiempo extra en apego a lo establecido en la política de "Administración de Tiempo Extra- empleados Propios" y asegurar el envío/recepción de las autorizaciones correspondientes.- Gestionar Prestamos de la caja de ahorro.**Decisiones relevantes**:- Asegurar el pago de nómina en tiempo y forma de todos y cada uno de los empleados.- Análisis más profundo para la mejora de los indicadores de gente (rotación, ausentismo y clima).- Atención a todas las situaciones legales canalizándolas con el departamento a la que pertenezca.**Requisitos**:- Lic. Titulado en Administración de empresas, Contabilidad, Psicología o económico- administrativa- Experiência de 1 a 2 años en Administración y/o Generalista de RH, Nominas.- Programas: Excel intermedio / Deseable SAP- Competencias: Orientación al cliente, Organización y Ejecución.Si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, postúlate por este medioTipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinadoDuración del contrato: 4 mesesHorario:- Turno de 10 horasPrestaciones:- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos- Seguro de vida- Vales de despensa