Abogado Senior Laboralista Y Corpotativo

**Objetivo del puesto**: Coordinar y supervisar el desarrollo de proyectos, participando en la ejecución de acuerdo con los estándares técnicos y de calidad de la firma.**Función específica**:- Identificar necesidades específicas de los clientes actuales y potenciales para generar una propuesta de valor que permita lograr los objetivos de la estrategia comercial de la firma- Verificar el cumplimiento de procesos administrativos internos relacionados con la aceptación, desarrollo y conclusión de proyectos- Designar tareas específicas para el desarrollo de los proyectos, así como coordinar y supervisar las actividades del equipo- Participar en la ejecución del desarrollo del proyecto- Reportar el inicio, avances y conclusión de cada proyecto al Gerente y Socio a cargo de la cuenta de acuerdo con los procesos internos establecidos por la firma- Liderar al equipo para promover el desarrollo técnico y humano a través de retroalimentación continua y asertiva basados en la filosofía organizacional de conformidad con la política interna de evaluación**Responsabilidades de la posición**:- Comunicar al Gerente y Socio a cargo de la cuenta las oportunidades detectadas con todos los clientes y dar el seguimiento a la posible presentación de propuestas.- Solicitar, revisar y presentar las propuestas de servicio al gerente y socio a cargo de la cuenta- Verificar y documentar la aceptación del proyecto conforme a los procesos internos para aceptación de clientes y definir el plan de trabajo de cada proyecto- Supervisar de manera continua el desarrollo de actividades del equipo así como el grado de avance del proyecto así como establecer y ejecutar protocolos de acción para el cumplimiento de los objetivos del mismo.- Rendir informes periódicos al gerente y socio respecto al desarrollo de cada proyecto para definir de forma conjunta el plan de acción- Mantener una comunicación constante con el equipo promoviendo los valores de la firma para su desarrollo técnico y humano- Aplicar las evaluaciones de desempeño del equipo de conformidad con la política interna para presentar una propuesta respecto al plan de carrera**Conocimientos requeridos**:- Derecho corporativo- Secretaría corporativa- Due Diligence- Reestructuras corporativas- Consultoría general- Propiedad intelectual- Derecho laboral- Compliance laboral- Due Diligence- Consultoría general (no se requiere litigio)- Inglés intermedio**Herramientas o sistemas requeridos**: Word, Excel, PPT,**Experiência deseada**:3 años de experiência en área de consultoría (B4)**Escolaridad**:Maestría (preferente)**Número de personas a su cargo y nombres de las posiciones**:3 personas.Un consultor y dos pasantes**Horario de trabajo**:Lunes a jueves de 9 a 6 y viernes de 8 a 2 (HO)Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $21,****** al mesBeneficios:- Vales de despensaPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Lunes a viernes- Turno de 8 horasEscolaridad:- Maestría terminada (Deseable)Idioma:- Inglés (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial