Coordinador De Desarrollo De Talento

Coordinador de Desarrollo de Talento**Ubicación**:Gestamp Aguascalientes, MX, Gestamp Ag**Fecha**:13 ago ****- Desarrolla y coordina programas de formación de personal, planes de carrera, certificaciones técnicas, y desarrollo de competencias de liderazgo, todo esto en base a un control presupuestal destinado a formaciones.- Coordinar y dar seguimiento a los cursos correspondientes de inducción a la empresa a todo el personal de nuevo ingreso.- Realizar en conjunto con las gerencias de los diferentes departamentos la detección de necesidades de capacitación para la generación de un plan anual de capacitación que cubra dichas necesidades.- Mantener actualizadas las competencias y hacer el análisis de cada uno de los puestos, integrando las necesidades al plan anual de capacitación.- Gestionar los programas para el desarrollo de los colaboradores de acuerdo al plan de desarrollo y capacitación de la empresa.- Implementación de estrategias que permitan desarrollar habilidades y competencias del personal de planta.- Cumplimiento a los KPI ´s del área de Capacitación establecidos en la GSD.- Cumplimiento a los procedimientos y normas requeridas por la organizacion y clientes.- Vinculación estrategica con las instituciones gubernamentales para la obtención de apoyos que contribuya al desarrollo del personal.- Seguimiento a los objetivos de capacitación aplicables a las escuelas técnicas.- Desarrollo de programas de becas de estudio y/o apoyos escolares para cremiento profesional de los colaboradores.- Administración y control de prespuesto de formaciones.- Gestión del correcto uso de las salas de capacitación.- Coordinar el proceso de requisiciones de entrenamientos del personal en la plataforma SAP Ariba.- Gestionar el sistema de entrenamiento Gurukul; planeación, seguimiento, difusión y cumplimiento de los entrenamientos a traves de dicha metodología.- Asegurar el resguardo de los registros de entrenamiento de cada trabajador de la organización de acuerdo a su perfil y plan de entrenamiento estipulados.- Administrar los requerimientos necesarios en materia de Capacitación, Adiestramiento y Productividad para cumplir con los requerimientos de la STPS (Secretaria de trabajo y previsión social) con la finalidad de dar cumplimiento a las leyes federales vigentes en la materia de capacitación.- Gestionar el diseño, creación, elaboración, revisión y aprobación de materiales de capacitación; Manuales, presentaciónes, material didáctico, examenes y todo material que contribuya con el proceso de enseñanza- aprendizaje.- Evaluar la efectividad de la capacitación y determinar el impacto de la capacitación en las habilidades y los KPI (Key Performance Indicator, por sus siglas en ingles traducidas como Indicadores claves de desempeño) de los empleados.- Coordinar el proceso de certificación del personal Directo, mantener los registros documentales y electrónicos requeridos.- Licenciatura en Administración o carrera afín.Conocimiento de técnicas para la elaboracion de Deteccion de Necesidades de Capacitacion.Conocimiento y habilidades como instructor interno.Conocimiento de técnicas de aprendizaje y enseñanza.Conocimiento en requerimientos legales de la STPS (Normas aplicables)Conocimiento y manejo de SIRCE.Conocimiento en IATF *****.Conocimiento en CT PAT / OEA.Sobre nosotrosSomos una empresa multi-tecnológica con presencia en más de 20 países y un equipo formado por más de ****** personas de 90 nacionalidades, que son el motor de nuestra compañía y hacen posible que seamos uno de los proveedores más reconocidos del mundo, y que diseña, desarrolla y produce piezas para más de 900 modelos de los principales fabricantes de vehículos.**¿Te atreves a construir el futuro de la movilidad con nosotros?**- Te incorporarás a un Grupo internacional líder en el sector de automoción con una clara apuesta por la innovación, pionero en Industria 4.0 y comprometido con los criterios ESG (Environmental, Social and Governance).- Podrás desarrollar una carrera en un entorno global lleno de oportunidades que te permitirán crecer tanto a nível profesional como personal participando y liderando proyectos internacionales e innovadores.- Encontrarás un ambiente laboral en el que se promueve el trabajo en equipo, la mejora continua, la confianza, un espíritu dinámico e inconformista y la pasión por el trabajo bien hecho.- Trabajarás con profesionales con una alta cualificación profesional ya que en Gestamp apostamos por la formación de nuestros equipos.**Únete al equipo Gestamp