Coodinador/A Compensaciones

Zarpa hacia el éxito con MaritimexEn Maritimex estamos en búsqueda de un/a intrépido/a Coordinador/a de Compensaciones para unirse a nuestra familia.¿Estás listo/a para sumergirte en una experiência laboral única?Esta es tu oportunidad de ser parte de algo extraordinario¿Quiénes somos?Somos Maritimex, un faro de excelencia en la Industria Marítima.Desde **** somos líderes en el medio, impulsados por la calidad y nuestro servicio al cliente.Somos la principal y más antigua agencia consignataria de buques, representante de líneas navieras y de transporte marítimo en la República Mexicana.Estamos en búsqueda de un/a audaz Coordinador/a de Compensaciones para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia.¿Qué perfiles buscamos?Queremos a alguien tan único/a como un caballito de mar en la corriente.Licenciatura en Administración, Finanzas, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o afín.Mínimo 5 años de experiência en compensaciones o roles similares.Experiência comprobable liderando equipos de trabajo.Excel avanzado indispensable: fórmulas complejas, tablas dinámicas, macros y VBA.Conocimiento de metodologías de valuación de puestos (deseable Hay, Mercer).Manejo de estructura organizacional y definición de plazas.Deseable experiência en ERP, sistemas de nómina o plataformas de gestión de talento.Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente en materia de remuneración y compensaciones.Tu liderazgo es tu brújula, y la confidencialidad tu tesoro más valioso.Precisión numérica, pensamiento analítico y enfoque estratégico.Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos.Comunicación efectiva y espíritu colaborativo.¿Qué realizarás en tu día a día?Administrar y dar seguimiento al correcto procesamiento de nómina, asegurando cumplimiento normativo y precisión en los pagos.Diseñar, administrar y actualizar estrategias de compensaciones fijas y variables.Realizar revisiones periódicas de descripciones de puesto.Ejecutar y analizar estudios de mercado salariales.Dar seguimiento a la estructura organizacional y clasificación de plazas.Evaluar movimientos salariales y su impacto financiero.Administrar programas de compensación variable (bonos, incentivos, alto desempeño).Desarrollar y mantener bandas salariales actualizadas.Monitorear y analizar plazas activas, vacantes y movimientos.Participar en la definición y aplicación de políticas de compensaciones.Coordinar y dar seguimiento a actividades del equipo a su cargo.Brindar soporte en auditorías internas y externas.Elaborar reportes, proyecciones y análisis estratégicos.Asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales relacionadas con sueldos, beneficios y esquemas de compensación.Beneficios de subir a bordo: Participar en proyectos emocionantes que desafían los límites.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley: Seguro de Gastos Médicos Mayores Familiar (dependientes directos)Seguro de VidaDesde el primer año cuentas con 15 días de vacacionesPrima vacacional del 200%Fondo de ahorroVales de despensaCaja de ahorroPosibilidad de esquema híbrido¿Cómo subir a bordo de esta increíble travesía?Levanta las velas de tu carrera y postúlate a través de este medioAcompáñalo de un breve mensaje que nos hable sobre tus experiências, tus logros más impresionantes y cómo piensas que puedes contribuir al océano de oportunidades que te espera en Maritimex.En Maritimex no solo trabajamos, navegamos hacia la grandezaTe esperamos en el puerto del futuroMaritimex contigo, con todos.En Maritimex somos respetuosos con todos los derechos fundamentales de las personas, por lo que al participar en cualquiera de nuestros procesos ten la seguridad de que no vivirás ningún tipo de rechazo, discriminación o segregación por causa de edad, condición económica, orientación o preferencia sexual, religión, condición física, origen o raza, ni por ninguna otra razón.Asimismo, ni sus reclutadores, funcionarios o personal pedirán certificado médico y/o prueba de embarazo en ninguna etapa del proceso de selección, así como al ingreso o durante la permanencia como empleado en nuestra organización.Si llegaras a recibir un trato contrario a nuestras políticas y estándares de No Discriminación y Respeto, o te piden certificados médicos o de embarazo, puedes denunciar de forma anónima enviándonos un mensaje para que investiguemos la situación.