Especialista en Compensación y Estructura Organizacional

Descripción del empleo Transport is at the core of modern society. Imagine using your expertise to shape sustainable transport and infrastructure solutions for the future. If you seek to make a difference on a global scale, working with next-gen technologies and the sharpest collaborative teams, then we could be a perfect match. Solicitamos: Especialista en Compensación y Estructura Organizacional Bilingüe Objetivo de la posición: Responsable de gestionar y analizar la estrategia de compensaciones y beneficios, asegurando la competitividad salarial y el cumplimiento de políticas internas. Coordina revisiones salariales, programas de compensación variable y beneficios para empleados, apoyando a HR Business Partners con análisis y asesoría especializada. Administra costos laborales, genera indicadores clave y participa en proyectos estratégicos y mejoras de sistemas de RH. Requisitos Escolaridad: Licenciatura concluida en Economía, Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines. Titulado Experiencia: 5 - 8 años en gestión de compensaciones. Idioma: Inglés Avanzado – Bilingüe Power BI – Intermedio Actividades Coordinar encuestas salariales de mercado y estudios de benchmarking mediante el análisis de datos. Analizar y aplicar estructuras salariales, así como proyecciones de crecimiento del mercado. Coordinar y ejecutar el proceso anual de revisión salarial, asegurando el cumplimiento de las políticas y lineamientos de la compañía. Ejecutar y dar seguimiento a proyectos organizacionales como planes de pensiones y la implementación de nuevos beneficios. Coordinar y participar en mejoras de sistemas para los módulos relevantes de SuccessFactors. Administrar y gestionar programas para empleados, incluyendo seguro de gastos médicos, seguro de vida y beneficios flexibles. Asesorar a los HR Business Partners en políticas vigentes, beneficios y esquemas de compensación variable. Coordinar la implementación de programas de compensación variable para áreas de producción, ventas y administración. Generar y dar seguimiento a KPIs de gestión de compensaciones. Administrar, analizar y controlar costos laborales, proyecciones y gastos. Apoyar en la definición, documentación e implementación de políticas y procesos de compensaciones y beneficios, asegurando su correcta ejecución. Tipo De Jornada Lunes a viernes – PRESENCIAL Lugar De Trabajo Volvo Tultepec Who We Are And What We Believe In We are committed to shaping the future landscape of efficient, safe, and sustainable transport solutions. Fulfilling our mission creates countless career opportunities for talents across the group’s leading brands and entities. Applying to this job offers you the opportunity to join Volvo Group. Every day, you will be working with some of the sharpest and most creative brains in our field to be able to leave our society in better shape for the next generation. We are passionate about what we do, and we thrive on teamwork. We are almost 100,000 people united around the world by a culture of care, inclusiveness, and empowerment. At Volvo Buses you join one of the world’s leading providers of sustainable people transport solutions. What we do affects millions of people around the world: passengers, drivers, customers; in fact, entire cities and countries. This job gives you the opportunity to work with the future of people transportation and infrastructure. We have a strong culture of working together to help each other, sharing knowledge and experience. Together, we shape the world we want to live in. #J-18808-Ljbffr