Gerente De Rrhh

**Gerente de Recursos Humanos****Objetivo del puesto**:Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando una operación eficiente y estratégica.Tendrá bajo su responsabilidad los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y cumplimiento normativo, con un fuerte enfoque en la contratación de personal operativo del sector seguridad y algunas posiciones ejecutivas.**Requisitos del perfil**:- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.- Experiência: De 2 a 4 años liderando funciones integrales de Recursos Humanos, con un enfoque predominante en reclutamiento operativo y cobertura de vacantes en volumen, preferentemente en sectores de alta rotación como seguridad.- Deseable: Experiência previa en empresas del sector seguridad.- Conocimientos indispensables:- Reclutamiento operativo y masivo- Selección de perfiles ejecutivos- Legislación laboral mexicana- Administración de expedientes, contratos y control documental- Manejo de indicadores y métricas de RRHH- Diseño e implementación de programas de onboardig y capacitación- Dominio en el uso de herramientas de reclutamiento como Indeed, Ferias de empleo, Redes sociales y volanteoAplicación e interpretación de pruebas psicométricas como Zavic y Machover**Habilidades y competencias clave**:- Liderazgo y toma de decisiones- Comunicación asertiva- Planeación y gestión de prioridades- Resolución de conflictos- Supervisión efectiva de equipos de trabajo- Proactividad y orientación a resultados- Alta organización y sentido de urgencia**Responsabilidades principales**:- Dirigir los procesos de reclutamiento y selección, enfocados principalmente en personal operativo de seguridad (guardias, supervisores, coordinadores) y, de forma complementaria, en posiciones ejecutivas y administrativas.- Coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento interno (5personas. 4 en CDMX y 1 en Puerto Vallarta).- Dar seguimiento a la gestión de nómina a través del proveedor externo correspondiente.- Diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento que respondan a los retos del sector y níveles de rotación.- Administrar eficientemente los procesos de contratación, control de expedientes, incidencias, contratos y documentación del personal.- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas de la empresa.- Atender y resolver situaciones relacionadas con relaciones laborales, conflictos y procesos disciplinarios.- Promover e implementar programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.- Analizar, dar seguimiento y reportar indicadores clave de RRHH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, incidencias, etc.**Oferta de trabajo**:- **Sueldo Base**: $25,000 a $30,000 mensuales.- ** Bono por Resultados**: Bono mensual de hasta $5,000, alcanzable si se cumple con el 100% de las metas de contratación establecidas.En caso de no alcanzar el 100%, el bono se ajustará proporcionalmente al porcentaje de cumplimiento de los KPIs, de modo que el bono variará en función de los resultados obtenidos.**Ubicación de Trabajo**:- ** Dirección**: Azcapotzalco, *****, Ciudad de México, CDMX.- ** Horario de Trabajo**: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm.esporádicamente sábado o domingo (casos aislados)- ** Prestaciones**: De acuerdo con la ley.- ** Herramientas de Trabajo**: Todas las herramientas necesarias para realizar las funciones del puesto estarán proporcionadas por la empresa.