Auxiliar administrativo
Hace 1 día
Teoloyucan, State of Mexico
Grupo Aguaviento S.A. de C.V.
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Empresa del sector manufacturero dedicada a la elaboración de productos químicos se encuentra en búsqueda de un AUXILIAR ADMINISTRATIVO para garantizar el proceso de reclutamiento y selección de personal operativo, sindicalizado y administrativo, mediante herramientas de atracción, evaluación y selección de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de la organizaciónVacante disponible: AUXILIAR ADMINISTRATIVOResponsabilidadesPublicar y difundir vacantes en plataformas digitales y bolsas de empleo.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales para posiciones administrativas y operativas.
Coordinar la aplicación y validación de evaluaciones psicométricas, médicas, de conocimientos y pruebas prácticas.
Integrar, actualizar y resguardar expedientes de colaboradores.
Gestionar reposiciones de credenciales.
Elaborar materiales visuales para difusión de vacantes.
Apoyar en actividades del área de Talento, eventos organizacionales y entrega de obsequios.
RequisitosEscolaridad: Preparatoria o carrera técnica concluida.
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento operativo o área de Recursos Humanos.
Manejo básico de Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).
Conocimiento de fuentes de reclutamiento y selección de personal.
Habilidad para análisis de información y manejo de expedientes.
Disponibilidad para desplazarse ocasionalmente según las necesidades de reclutamientoConocimientos deseablesReclutamiento masivo y operativo.
Entrevista por competencias.
CompetenciasTrabajo en equipo.
Compromiso y responsabilidad.
Enfoque en el cliente.
Integridad y profesionalismoOfrecemosSueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Contratación directa.
Estabilidad laboral.
Desarrollo profesional.
Capacitación continua.
Realizar filtros curriculares y entrevistas iniciales para posiciones administrativas y operativas.
Coordinar la aplicación y validación de evaluaciones psicométricas, médicas, de conocimientos y pruebas prácticas.
Integrar, actualizar y resguardar expedientes de colaboradores.
Gestionar reposiciones de credenciales.
Elaborar materiales visuales para difusión de vacantes.
Apoyar en actividades del área de Talento, eventos organizacionales y entrega de obsequios.
RequisitosEscolaridad: Preparatoria o carrera técnica concluida.
Experiencia mínima de 6 meses en reclutamiento operativo o área de Recursos Humanos.
Manejo básico de Microsoft Office 365 (Excel, Word, PowerPoint y Outlook).
Conocimiento de fuentes de reclutamiento y selección de personal.
Habilidad para análisis de información y manejo de expedientes.
Disponibilidad para desplazarse ocasionalmente según las necesidades de reclutamientoConocimientos deseablesReclutamiento masivo y operativo.
Entrevista por competencias.
CompetenciasTrabajo en equipo.
Compromiso y responsabilidad.
Enfoque en el cliente.
Integridad y profesionalismoOfrecemosSueldo competitivo.
Prestaciones superiores a las de ley.
Contratación directa.
Estabilidad laboral.
Desarrollo profesional.
Capacitación continua.