Asesor De Bienes Inmuebles Comerciales — Cierre Y Negociación

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Consultor de Reclutamiento Remoto

Nuestro cliente busca un Consultor de Reclutamiento Remoto para unirse a su equipo dinámico y basado en la nube, operando desde Tijuana . Serás el nexo clave entre nuestros clientes y el talento que impulsará su éxito. Este puesto se centra en la identificación y contratación de profesionales de alto calibre, utilizando estrategias de búsqueda innovadoras y un enfoque centrado en el candidato. Trabajarás de manera totalmente remota, lo que te permitirá gestionar tus tareas de manera eficiente desde cualquier lugar, manteniendo altos estándares de servicio y calidad en la ejecución de los procesos de selección para una cartera diversa de clientes.

• Identificar y contactar candidatos calificados a través de una variedad de canales, incluyendo redes profesionales y bases de datos.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos para los roles.
• Gestionar la relación con el cliente, proporcionando actualizaciones regulares y asesoramiento experto sobre el mercado laboral.
• Coordinar las entrevistas entre candidatos y clientes, y facilitar el proceso de retroalimentación.
• Asegurar una experiencia de candidato excepcional en cada etapa del proceso de selección.
• Experiencia sólida en reclutamiento, preferiblemente en un entorno de consultoría o agencia.
• Dominio de técnicas de búsqueda avanzada y herramientas de gestión de candidatos (ATS).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
• Capacidad probada para trabajar de forma independiente y autogestionada en un entorno remoto .
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

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• Identificar y contactar candidatos calificados a través de una variedad de canales, incluyendo redes profesionales y bases de datos.
• Realizar entrevistas conductuales y de competencias para evaluar la idoneidad de los candidatos para los roles.
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• Coordinar las entrevistas entre candidatos y clientes, y facilitar el proceso de retroalimentación.
• Asegurar una experiencia de candidato excepcional en cada etapa del proceso de selección.

• Experiencia sólida en reclutamiento, preferiblemente en un entorno de consultoría o agencia.
• Dominio de técnicas de búsqueda avanzada y herramientas de gestión de candidatos (ATS).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español.
• Capacidad probada para trabajar de forma