Jefe(A) Recursos Humanos

En Galerías queremos ser parte de tu vida , por lo que te invitamos a integrarte a nuestra área de Centros Comerciales como Jefe(a) de Recursos Humanos , siendo responsable de liderar la estrategia de capital humano de la unidad de negocio, garantizando la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos y asegurando una experiencia positiva para los colaboradores, el cumplimiento de la normatividad laboral y el logro de los objetivos operativos del centro comercial.

REQUISITOS DEL PERFIL

Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o carrera afín.

Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos.

Sólidos conocimientos en:

• Relaciones laborales.
• Reclutamiento y selección por competencias.
• Legislación laboral.
• Nómina e incidencias.
• Compensaciones y prestaciones.
• Desarrollo organizacional y gestión del desempeño.
• Seguridad e Higiene.

Manejo intermedio-avanzado de Excel y paquetería Office.

Deseable manejo de SAP SuccessFactors, SAP HCM o plataformas de Recursos Humanos.

Experiencia en empresas de retail, centros comerciales, servicios o empresas con operación de campo.

Disponibilidad para realizar recorridos operativos y brindar atención directa a colaboradores y líderes.

Centro Comercial Galerías Metepec

• Planeación y organización.
• Toma de decisiones.
• Negociación y manejo de conflictos.
• Inteligencia emocional.
• Orientación al servicio.
• Liderar la estrategia de Recursos Humanos del centro comercial, asegurando la correcta ejecución de los procesos de capital humano y el cumplimiento de las políticas corporativas.
• Gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde el reclutamiento y selección hasta la administración de personal, desarrollo y desvinculación.
• Asesorar y acompañar a los líderes en temas de relaciones laborales, gestión del talento, clima organizacional y desempeño.
• Supervisar la correcta administración de nómina, incidencias, prestaciones y presupuesto de personal.
• Impulsar iniciativas de capacitación, desarrollo, evaluación del desempeño y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, así como de los procesos de Seguridad y Salud Ocupacional, Comisiones Mixtas y demás obligaciones legales.
• Dar seguimiento a procesos laborales, auditorías, inspecciones y requerimientos de autoridades competentes.
• Monitorear los principales indicadores de Recursos Humanos, proponiendo e implementando acciones que contribuyan a la estabilidad y productividad de la operación.

Te invitamos a vivir la experiencia

Somos una empresa innovadora y en constante evolución y sabemos la importancia de transformar a nuestros negocios a través de nuestros colaboradores.

Los colaboradores son el eje central de nuestra cultura y buscamos brindar un lugar atractivo para trabajar, en el cual, la inclusión, calidad de vida y bienestar son fundamentales para su desarrollo profesional.

La diversidad es vista y vivida como parte del éxito.

Trabajamos todos los días para tener un ambiente de constante aprendizaje y retos profesionales e Incentivamos al colaborador a ser dueño de su carrera profesional.

Brindamos programas de desarrollo constantes para habilidades blandas y técnicas.

La Universidad Virtual Liverpool (UVL), ofrece la posibilidad de seguir preparándose al estudiar una licenciatura, maestría o perfeccionar el idioma inglés.

Los beneficios por ser parte de nuestra vida (SGMM, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales).