Asistente de Recursos Humanos

Hace 19 horas

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Comunicar oportunamente situaciones que puedan representar riesgos legales en materia laboral, asegurando el cumplimiento de las normas y leyes aplicables.
Generar y promover actividades enfocadas en el mejoramiento del clima y ambiente laboral.
Ejecutar y promover acciones basadas en principios éticos y morales.
Ejecutar acciones derivadas de los indicadores de Recursos Humanos, tales como rotación, ausentismo y seguridad.
Asegurar el adecuado control, actualización y resguardo de expedientes, así como de toda la documentación relacionada con sus funciones.
Monitorear y gestionar el vencimiento y renovación de contratos temporales, determinados e indeterminados.
Participar en actividades relacionadas con el monitoreo y seguimiento de servicios de cafetería, limpieza, seguridad y transporte.
Participar en actividades orientadas al cumplimiento de la normatividad ambiental y laboral.
Realizar las demás actividades de diversa índole que, por su naturaleza, se relacionen con sus funciones y responsabilidades de acuerdo con el puesto que ocupa.

Mínimo 6 meses de experiencia en Recursos Humanos.
Manejo y control de expedientes y documentación de colaboradores.
Apoyo en procesos de altas, bajas, contratos y movimientos de personal.
Seguimiento y control de asistencia del personal.
Atención y orientación básica a colaboradores.
Manejo básico de Excel y herramientas de Microsoft Office.
Deseable experiencia en reclutamiento y selección.
Deseable experiencia en apoyo y organización de eventos o actividades de Recursos Humanos.