Jefe De Compensaciones Y Beneficios — Lidera Tabuladores

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Jefe de Compensaciones y Beneficios en Ciudad de México. La posición requiere una licenciatura en áreas relacionadas y al menos 2 años de experiencia en Capital Humano. Se encargará de diseñar tabuladores salariales, coordinar valuaciones de puestos y elaborar políticas de compensación. Ofrecemos...

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Jefe de Compensaciones y Beneficios en Ciudad de México. La posición requiere una licenciatura en áreas relacionadas y al menos 2 años de experiencia en Capital Humano. Se encargará de diseñar tabuladores salariales, coordinar valuaciones de puestos y elaborar políticas de compensación. Ofrecemos...

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Jefe de Compensaciones y Beneficios en Veracruz, Xico. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Administración o áreas afines, con al menos 2 años de experiencia en Capital Humano. Las responsabilidades incluyen diseñar tabuladores salariales y coordinar procesos de valuación. Se ofrece un...

Una empresa en el sector de recursos humanos busca un Jefe de Compensaciones y Beneficios en Veracruz, Xico. El candidato ideal tendrá una licenciatura en Administración o áreas afines, con al menos 2 años de experiencia en Capital Humano. Las responsabilidades incluyen diseñar tabuladores salariales y coordinar procesos de valuación. Se ofrece un...

Jefe de Compensaciones y Beneficios Requisitos: Requisito escolar: Licenciatura en Administración de Empresas (indispensable), Contaduría Pública, Ingeniería y especialidad o Diplomado en Recursos Humanos. Experiencia mínima: 2 años en Capital Humano. Edad: Entre 30 y 40 años. Conocimientos: Modelos de valuación de puestos. Diseño de tabuladores....

Jefe de Compensaciones y Beneficios Requisitos: Requisito escolar: Licenciatura en Administración de Empresas (indispensable), Contaduría Pública, Ingeniería y especialidad o Diplomado en Recursos Humanos. Experiencia mínima: 2 años en Capital Humano. Edad: Entre 30 y 40 años. Conocimientos: Modelos de valuación de puestos. Diseño de tabuladores....

Jefe de Compensaciones y Beneficios Requisitos: Requisito escolar: Licenciatura en Administración de Empresas (indispensable), Contaduría Pública, Ingeniería y especialidad o Diplomado en Recursos Humanos. Experiencia mínima: 2 años en Capital Humano. Edad: Entre 30 y 40 años. Conocimientos: Modelos de valuación de puestos. Diseño de tabuladores....

**Descripción empresa**:**Funciones del cargo**:- Administración de sueldos- Encuestas de mercado- Esquemas de compensación- Valuaciones y descripciones de puestos- Prestaciones y beneficios- Elaboración de tabuladores**Requisitos**:2 años como líder de compensacioesCarrera profesional económico administrativa o afín.**Condiciones...

**Analista de compensaciones /Beneficios****Requisitos**- Licenciatura terminada en económica, administración de empresas, contabilidad o carrera a fin.- Experiência previa en el área de beneficios y compensaciones- Conocimiento de legislación laboral relacionada con compensaciones y beneficios- Manejo de Excel Avanzado **(OBLIGATORIO, SE REALIZA...

Jefe de Compensaciones y BeneficiosRequisitosEscolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas (indispensable), Contaduría Pública, Ingeniería y Especialidad o Diplomado en Recursos HumanosExperiencia: Mínima de 2 años en Capital HumanoEdad: Entre 30 y 40 añosConocimientosModelos de valuación de puestosDiseño de tabuladoresAnálisis de equidad...