Manufacturing Analyst

**Career Area**:Manufacturing**Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.**When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do - but also about each other.We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities.We don't just talk about progress and innovation here - we make it happen, with our customers, where we work and live.Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.It's More Than a Job, it's a Career - YouTube**Resumen del puesto**:Responsable de analizar, optimizar y supervisar los procesos de línea de pintura, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de estándares.Deberá monitorear parámetros, identificar, así como colaborar en la resolución de problemas.**Qué harás**:- Ejecutar las tareas y procesos de pintura y ensamble, así como documentar con precisión los procedimientos.- Brindar soporte a los procesos de pintura con actividades como la validación de procesos y equipos, la implementación de las mejores prácticas de fabricación y la elaboración de procedimiento.- Capacitar a empleados nuevos en procedimientos de seguridad, políticas y estándares.- Identificar problemas relacionados con los procesos de pretratamiento e implementar mejoras.**Qué**habilidades**tendrás**:**Recopilación y análisis de datos**: Conocimiento de las herramientas, técnicas y procesos de recopilación y análisis de datos; capacidad para recopilar y sintetizar datos de diversas partes interesadas y fuentes de forma objetiva para llegar a una conclusión, un objetivo o un juicio.Nível de conocimientos prácticos:- Sigue los procesos y políticas adecuados de recopilación y análisis de datos.Informa sobre los problemas que surgen en el proceso de recopilación de datos.Participa en la recopilación y el análisis de los datos de una organización según los requisitos.Documenta datos de diversas fuentes y en diversos formatos.Utiliza herramientas y técnicas básicas de recopilación y evaluación de datos.**Planificación: Táctica, Estratégica**:Conocimiento de técnicas de planificación efectivas y capacidad para contribuir a la planificación operativa (corto plazo), táctica (1-2 años) y estratégica (3-5 años) en apoyo del plan de negocios general.Nível Básico:- Explica el plan táctico para su área.Define los conceptos de planificación a corto y largo plazo.Describe el proceso y el ciclo de planificación utilizados en su área.Compara la planificación táctica con la estratégica.**Comunicación Efectiva**:Comprensión de conceptos, herramientas y técnicas de comunicación efectiva; Capacidad para transmitir, recibir e interpretar con precisión ideas, información y necesidades mediante la aplicación de conductas comunicativas adecuadas.Nível de conocimientos prácticos:- Ofrece retroalimentación útil, centrándose en las conductas, sin ofender al receptor.Escucha la retroalimentación sin ponerse a la defensiva y la utiliza para mejorar su eficacia comunicativa.Realiza presentaciones orales y redacta informes necesarios para su trabajo.Evita el uso de jerga técnica cuando es inapropiado.Busca y considera las señales no verbales de individuos y grupos.**Resolución de Problemas**: Conocimiento de enfoques, herramientas y técnicas para reconocer, anticipar y resolver problemas organizacionales, operativos o de proceso; capacidad para aplicar adecuadamente los conocimientos de resolución de problemas a diversas situaciones.Nível Básico:- Explica la importancia de un enfoque disciplinado para la resolución de problemas.Describe las prácticas de reporte y escalamiento de problemas.Utiliza procedimientos aceptados para el análisis y la resolución de problemas.Identifica aspectos clave de las técnicas de resolución de problemas utilizadas en su área.**Integración entre Equipos**:Comprensión de la importancia de la colaboración entre equipos para romper silos y lograr resultados empresariales; capacidad para liderar a empleados de diversas funciones para comunicarse, coordinar el trabajo entre divisiones y colaborar en la resolución de problemas como un solo equipo.Nível Básico:- Identifica los equipos o grupos de trabajo clave cuyas tareas están estrechamente relacionadas.Aplica el concepto de colaboración para construir relaciones y coordinarse con otros equipos.Demuestra la capacidad de coordinar el trabajo para que pueda ayudar a más de un equipo.Busca ayuda para obtener el apoyo de otro equipo cuando es necesario.- ** Escolaridad**:**Ingeniería en Química, Mecánica, Mecatrónica o Industrial- ** N**ivel de**inglés**: Intermedio- ** Conocimiento**:**Autocad, Office- ** Disonibilidad para Rolar turnos.****Información**Adicional**:- **Lugar**:Caterpillar Torreón- ** ISE**:No- ** Sponsorship**:No- ** Relocation assistance**: No- ** No**olvides**incluir**tu**Curriculo****Detalles** Finales**:El Código de conducta de Caterpillar establece