Especialista Senior en Compensaciones: Estrategia y Datos

Empresa Confidencial, líder en su sector, busca un Especialista en Compensaciones para administrar procesos de compensación, estructura organizacional y análisis de datos de capital humano, garantizando la integridad de la información y el cumplimiento de políticas.

Se requiere licenciatura en áreas afines, 5–7 años de experiencia, dominio de Excel y Power BI, y conocimiento de sistemas como SuccessFactors u Oracle. Se valora inglés avanzado y capacidad para trabajar con múltiples áreas.