Gerente De Zona Comercial

**ACERCA DE ICONN**Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos.Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.**OBJETIVOS DEL PUESTO**Asegurar la rentabilidad de las unidades de negocio a su cargo y satisfacer consistentemente las cambiantes necesidades de los clientes a través de una administración producto por producto, estación por estación, asegurando la calidad, variedad, servicio, valor y limpieza, mediante un proceso de lideres desarrollando lideres soportado por el modelo de liderazgo de servicio.**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:- Gestión, Implementación Y Ejecución_- Realizar visitas de calidad e impacto a estaciones enfocado a las fortalezas y a las oportunidades prioritarias brindado el soporte necesario a sus gerentes de estación para accionar, eliminar obstáculos al fin de lograr los objetivos.- Mantener una comunicación semanal efectiva con su equipo, trasmitiendo la información necesaria y oportuna para la operación de sus estaciones así como un proceso integral de rendición de cuentas claro y oportuno con su equipo (fijas expectativas, medir resultados, dar retroalimentación, ligar a consecuencias).- Brindar soporte a los gerentes de estación en cuanto a necesidades operativas con almacén, mantenimiento, construcción, sistemas, inventarios (productos y activos), administración, conciliaciones bancarias, costos.- Revisar que el efectivo generado de la venta de las estaciones de servicio llegue en tiempo, forma y cantidad al banco.Así como asegurar el envió diario de la papelería (vales cancelados, liquidación, voucher, hoja de monitoreo).- Participación con su jefe directo en la elaboración de presupuesto anual de ingresos y gastos (ventas, litro promedio, estación diario, mezcla de productos, margen, gasto de mano de obra, misceláneos, mantenimientos, faltantes de inventarios y caja por estación y por mes).- Realizar junta mensuales de revisión de los principales indicadores del estado de resultados y discutir el desempeño de cada unidad de negocio, realizando los planes de acción (incrementar ventas, disminuir gastos).- Gestión, implementación y ejecución comercial_- Desplegar las iniciativas comerciales de cada periodo con su equipo de trabajo (promociones, comunicados comerciales, productor nuevos, innovaciones), ejecutando correctamente los criterios comerciales.- Implementar en conjunto con el área comercial estrategias diferenciadas para capitalizar clientes (activaciones, exhibiciones, promociones por afectación o temporalidad).- Anticipar las estacionalidades y eventos especiales definiendo estrategias y acciones especificas en conjunto con sus gerentes de estación.- Asegurar que los precios de los productos estén vigentes y exhibidos correctamente.- Relación con autoridades_- Revisar que la estación de servicio cuente con la documentación legal necesaria y vigente (municipal y federal, planes de proyectos, contratos de franquicia, cedula de la estación, permiso de ecología, etc.).- Revisar que la documentación pedida por PROFECO se encuentre original y copia en la carpeta asignada, con la finalidad de que la visita de PROFECO sea satisfactoria.- Revisar que las estaciones de servicio cumplan con los requisitos de seguridad y papelería (carpetas), establecidos por PROFECO, Protección Civil, Secretaria del Trabajo, Secretaria de Salud, así como recibir y atender las visitas de dichas autoridades.- Administración del Talento Humano_- Mantener un crecimiento planeado a través del desarrollo de talento interno y la contratación de talento externo de gerentes de estación en base a la necesidad operativa de la compañía.- Promover la capacitación de su gente, asegurando la comprensión de los curso realizados mediante la evaluación en estación con el fin de lograra el desarrollo interno.- Coaching a los gerentes de estación mes a mes con el fin de que el mismo identifique las soluciones y definan las acciones y plan de seguimiento para cumplir los objetivos.- Mantener una retroalimentación constante sobre el desempeño y dar el soporte necesario al gerente de estación para que cumpla sus objetivos.- Aprobar en tiempo y forma la nomina de los empleados y aplicar incentivos basados en las políticas establecidas.**Requisitos**:- Estudios Profesionales_- Lic. o Ing.Terminada en Administración, Negocios, comercial o afin.- Conocimientos_- Power BI (Deseable)- Excel Intermedio- Análisis financiero y presupuestos- Estado de resultados- Estrategia comercial- desarrollo de negocio- Liderazgo- Experiência_- Experiência como responsable de operación comercial, estratégicos comerciales, gerente de zona o campo, gerente comercial.- Manejo de personal- Gestión de indicadores clave y de control.