Coordinador Regional De Tiendas

**OBJETIVO**: Cumplir con las metas de venta, rentabilidad e inventario establecidas, con base en los procedimientos comerciales y administrativos, buscando siempre la satisfacción del cliente.**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**:- Implementación y seguimiento a la estrategia de Administración de Categorías, en coordinación con la Subgerencia Nacional de Tiendas.- Generación de insights y ejecución de estrategias comerciales, con base en el análisis de indicadores de desempeño Región/Tienda.- Seguimiento y control mensual de la estrategia de Maduración de Clientes de Tiendas, en coordinación con la Subgerencia Nacional de Tiendas.- Seguimiento en la prospección de nuevos clientes, con base en metas particulares por tienda, y de acuerdo a la estrategia de Maduración de Clientes en Tiendas.- Identificar oportunidades de desarrollo de Clientes hacia otros segmentos de negocio, con base en la estrategia de Maduración de Clientes de Tiendas, en coordinación con la Subgerencia Nacional de Tiendas.- Determinación, Implementación y seguimiento de las acciones correctivas, preventivas y de mejora, derivadas de la evaluación de la Satisfacción del Cliente, en coordinación con el área de Calidad.- Registro mensual y comparación de precios por tienda versus competencia.- Identificar oportunidades de expansión del segmento, con base en el análisis del mercado y competencia, en coordinación con la Subgerencia Nacional de Tiendas.- Elaborar programa de supervisión a tiendas.- Supervisión física al cumpliento de la estrategia de mercadeo (acomodo/exhibición), conforme al programa de supervisión a tiendas.- Supervisión y seguimiento al mantenimiento y acondicionamiento del punto de venta.- Cumplimiento de objetivos mensuales de venta generales e individuales, en coordinación con la Subgerencia Nacional de Tiendas.- Seguimiento y control de depósitos generados por las ventas de Tiendas, en coordinación con el área regional administrativa, y con base en las políticas y procedimientos Administrativos.- Registro y control mensual de gastos operativos, en coordinación con el área regional administrativa, y vigilando el cumplimiento del presupuesto.- Análisis y autorización de cancelación de facturas, en coordinación con el área regional administrativa.- Análisis y autorización de precios especiales y precios a bajo costo, en coordinación con Matriz (Subgerente Nacional de Tiendas, Analista Financiero, y área Administrativa).- Supervisión y colaboración física en la gestión de inventario total cuatrimestral, en coordinación con el área regional de inventarios y administrativa, con base en las políticas y procedimientos aplicables.- Autorización de afectaciones al inventario total, en coordinación con la Subgerencia Nacional de Tiendas, con base en las políticas y procedimientos de Inventarios.- Supervisión y colaboración física o remota, en la gestión de inventarios cíclicos semanales, en coordinación con el área regional administrativa, y con base en las políticas y procedimientos aplicables.- Desarrollo de estrategias para el control y desahogo de inventarios, en conformidad al prodecimiento de Administración de Categorías.- Determinar volúmenes de mercancía por categoría/clave de producto con base en ventas semanales, para garantizar el abasto de material.- Supervisión y seguimiento semanal a la colocación de pedidos de mercancía, en coordinación con el área regional de inventarios, y con base en las políticas y procedimientos de Inventarios.- Cumplimiento de procedimientos comerciales y administrativos aplicables al segmento.- Seguimiento semanal a las actividades y cumplimiento de objetivos del personal a su cargo.- Conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el SGC (según aplique).- Cualquier otra actividad de apoyo que se requiera y vaya en función de su puesto o departamento.Required Experience- Ventas al detalle (Retail) y atención al cliente, mínimo tres años.- Cambaceo/Prospección de Clientes, mínimo dos años.- Control de inventarios, mínimo tres años.- Manejo de presupuesto, mínimo tres años.- Manejo de personal, mínimo tres años.Conocimientos en:- Ventas/Cambaceo- Ventas al Detalle (Retail)- Atención a Clientes- Control de Inventarios- Manejo de Presupuesto- MAPS