Analista De Desarrollo Organizacional

hace 3 semanas


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Analista para Desarrollo Organizacional:**Requisitos**:Conocimientos en Recursos Humanos o Gestión del Talento Humano, y conocimiento básico de la LFT.Excelente comunicación verbal, capacidad de escuchar, comprender y transmitir ideas y conocimientos con claridad.Habilidad para trabajar bajo plazos entregables, capacidad de adaptación, iniciativa, responsabilidad y disciplina de trabajo.Capacidad estratégica.Actividades a realizar:Generar buenas prácticas de trabajo para el bienestar de los colaboradores.Realizar compras de insumos derivados de: uniformes, actividades de integración, etc.Comunicación interna relacionada con los proyectos y evaluaciones de personal.Seguimiento y apoyo en planes de mejoramiento y motivación de la relación empresa y colaboradores.Apoyo en la administración de relaciones laborales de la organización.Elaboración de planes de capacitación.Apoyo en coordinación de proyectos especiales de la organización; cumpleaños, festividades, premiaciones al personal, etc.Seguimiento y apoyo en gestión de conflictos presentadas por los colaboradores.Visita a establecimientos, levantamiento de necesidades de las condiciones de trabajoApoyo en acuerdos o convenios entre empresa y trabajadores.Elaboración de reportes de rotación de personal.Ofrecemos:Horario de lunes a viernesSueldo de $**** a $****Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $8,****** - $9,****** al mesHorario:- Turno de 8 horas



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    **Descripción**:Visión general creada por IAMás información Se abrirá en una pestaña nuevaEscucharUn analista de desarrollo organizacional es un profesional que se encarga de aplicar principios de psicología para solucionar problemas en el ámbito de los recursos humanos, la administración, la gestión, la venta y el marketing.Algunas de sus...


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