Generalista de Recursos Humanos

Misión

Gestionar de manera integral el proceso de reclutamiento y selección de personal, así como llevar los procesos de Administración de Personal

Descripción

1. Reclutamiento y Atracción de Talento:

• -Identificar, captar y seleccionar al mejor talento por medio de Redes sociales, fuentes de reclutamiento y trabajo de campo, Entrevistar de manera objetiva perfiles Operativos y Administrativos, aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas y realizar la integración del expediente final.
• -Seguimiento y cobertura de vacantes cumpliendo los objetivos señalados.

2. Administración de personal:

• -Soporte operativo y administrativo en la ejecución de procesos de administración de personal, relaciones laborales, permanencia y desincorporación.
• -Contratos laborales, asignaciones de planta, renovación de contrato, cambios de puesto y/o de sueldo
• -Elaboración y seguimiento a Actas administrativas, amonestaciones y convenios de descuentos.
• -Registros de incidencias, faltas, retardos, vacaciones.

3. Uso y Dominio de sistemas de Capital Humano como SAP, SuccessFactors e IDSE, para procesar altas, bajas, cambios de puesto, renovación de contratos, registro de incidencias, etc.