Subdirector/A Banca Empresarial

Gracias por tu interés en ScotiabankNuestro grupo tiene un fuerte compromiso en promover un lugar de trabajo en donde te sientas respaldado/a por tus supervisores/as, de forma tal que asegures tu éxito y el de cada cliente.**Propósito**Lidera y supervisa al Departamento Institucional/Gobierno en el Territorio Asignado, garantizando que las estrategias de negocios, planes e iniciativas se lleven a cabo y se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.**Responsabilidades**- Lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del Banco, así como sus sistemas y conocimientos.- Generar de forma proactiva crecimiento en la relación de negocio con clientes asi como atracción de prospectos que cubran el perfil que desea GFSBI- Proporcionar un soporte de alta calidad a los clientes de Banca Institucional, con alta relación al Equipo de GTB- Desarrollando y fortaleciendo sus conocimientos en materia de productos y servicios de la Banca Institucional para todos los segmentos del mercado.- Respondiendo con rapidez y eficacia a las solicitudes, inquietudes y quejas de los clientes.- Asegurando que cualquier evento excepcional es atendido de manera efectiva, incluyendo la documentación y reportes requeridos por las autoridades.- Estableciendo y manteniendo un canal de comunicación abierta enfocada en la atención del cliente, tanto con áreas de negocio como staff dentro de la Institución.- Apoyar en el proceso de monitoreo de las operaciones para mitigar el riesgo del Banco:- Monitorear continuamente el portafolio y los productos de los clientes para garantizar que se cumpla con las condiciones autorizadas por la institución, así como las observaciones de auditoría y/o Compliance.- Asegurando que cualquier evento excepcional sea informado a las autoridades correspondientes de manera correcta y en tiempo.- Elaborando documentos y reportes específicos conforme a los estándares del Banco con el fin de proteger tanto a la Institución como a los clientes de la Banca Institucional y facilitar la toma de decisiones de la Dirección.- Apegándose al programa de combate al lavado de dinero del Banco y a los lineamientos de conducta empresarial al reportar cualquier circunstancia inusual o actividad fraudulenta conforme a los procedimientos establecidos.- Apoyar a sus colaboradores con el objetivo de mejorar el servicio a los clientes:- Asegurando que las relaciones con clientes internos y externos se realicen en forma profesional de tal forma que se protejan los intereses del Banco y los clientes.- Asesorando a los clientes en forma directa cuando sea necesario para asegurar el cumplimiento de las responsabilidades de su equipo de trabajo.- Trabajando en equipo con los Ejecutivos de relación de Relación y el BSC de tal forma que se revisen continuamente los procedimientos para buscar oportunidades de mejora, simplificación y automatización que brinden un beneficio en materia de productividad a dichas áreas.- Proporcionando un alto grado de servicio y soporte, así como soluciones innovadoras, para resolver los problemas de los clientes, al Equipo de Ejecutivos de Relación y al mismo tiempo controlando el perfil de riesgo del portafolio.- Transmitiendo la importancia del trabajo en equipo, asesorando a sus clientes y manteniendo un ambiente de cambio dentro del espectro de negocios de la Banca Institucional.- Manteniendo una adecuada relación y actuando como punto de contacto entre las áreas de ventas y las de servicio.Incentivando la discusión e identificando las tendencias en materia operacional, de ventas y administrativas.- Administrar eficazmente el equipo de analistas asignados y contribuir a su desarrollo profesional:- Garantizando que el personal esté bien organizado y que cuente con la capacitación y el adiestramiento multidisciplinario suficiente como para cumplir con sus responsabilidades, desarrollar su potencial y aplicarlo de manera tal que se logre una eficiencia en costos y un alto nível de productividad.- Evaluando constantemente el desempeño del personal, determinando las compensaciones dentro del tabulador autorizado y contratando al personal con la preparación apropiada.Dando Coaching a los miembros del equipo para mejorar el nível de servicio del área y el desarrollo de habilidades de análisis, ventas directas y referidos.- Apoyando en la coordinación y aplicación de los programas de capacitación que se relacionen con la identificación de negocios potenciales y conocimiento de productos.- Ofreciendo sugerencias objetivas, sensibles y comprensivas para que el personal desarrolle su potencial.- Ejecutar los procedimientos de Compliance de la Institución de acuerdo a los manuales correspondientes:- Aplicando los procedimientos de "Conoce a tu cliente" incluyendo la correcta identifi