Coordinador de Talento Remoto

About the Role

Nuestro cliente busca un enérgico y organizado Coordinador de Talento para unirse a su equipo en un rol completamente remoto, con un enfoque en la búsqueda y atracción de talento para sus operaciones. Serás fundamental en la gestión de procesos de reclutamiento, la coordinación de entrevistas y el apoyo a los candidatos a lo largo de su viaje de incorporación. Este puesto es ideal para personas con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, capaces de trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas en un entorno virtual dinámico.

Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para diversas vacantes, desde la publicación hasta la oferta.
• Coordinar entrevistas entre candidatos y hiring managers, asegurando una experiencia fluida y profesional.
• Colaborar en la creación y difusión de descripciones de puestos atractivas y precisas.
• Mantener y actualizar la base de datos de candidatos y el sistema de seguimiento de candidatos (ATS).
• Apoyar en la organización de eventos de reclutamiento virtuales y otras iniciativas de atracción de talento.
• Comunicarse de manera efectiva con los candidatos, proporcionando información y respondiendo preguntas.
• Asistir en el proceso de onboarding de nuevos empleados, asegurando una transición exitosa.

Requirements

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia previa en reclutamiento, coordinación de RRHH o roles de soporte administrativo.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace) y familiaridad con ATS.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar profesionalmente con diversos stakeholders.
• Capacidad probada para trabajar de forma remota, autogestionarse y cumplir con los plazos.

Benefits

• Salario competitivo y oportunidades de desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos.
• Beneficios integrales que incluyen seguro médico, dental y plan de jubilación.
• La flexibilidad de trabajar 100% remoto, promoviendo un excelente equilibrio vida-trabajo.
• Oportunidad de ser parte de un equipo de talento en crecimiento y contribuir al éxito de la empresa.
• Presupuesto para formación y desarrollo profesional continuo.