Sales Advisor Club by Meliá Casa Maya

ResumenSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros?RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.¿Teapasionanlasventasybuscasunsalariosintope?EnClubbyMeliá,tusingresosdependendetutalento.EnMeliáHotelsInternational,buscamosun/aGuestConciergedinámico/ay orientado/a resultados, que una pieza de ClubbyMeliá con el objetivo de invitar de manera proactiva a los huéspedes a conocer el producto Circle en las salas de ventas, actuando como el primer eslabón clave en el proceso comercial.Sistema de comisiones sin límite:Cuant as más invitaciones generes, más ganas.Tu es esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima de las estándares del sector.Prestaciones de Ley y superiores.Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial.Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global.Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas.Beneficios del grupo Meliá.Misión de la posición:Ofrecer un servicio personalizado, cercano y de alta calidad a los huéspedes durante su estancia, utilizando cada interacción como una oportunidad para generar confianza e identificar posibles clientes interesados en el producto, invitando de manera proactiva a los huéspedes a conocer la propuesta comercial en las salas de ventas y actuando como el primer eslabón clave en el proceso de ventas.Funciones del Puesto1.Com brindar una atención personalizada, cálida y resolutiva a los huéspedes durante su estancia, convirtiéndose en su punto de contacto dentro del hotel.2>Utilizar cada interacción de servicio como una oportunidad para generar conversación, crear interés y confianza con el huésped, con el objetivo de lograr una invitación natural y efectiva a la sala de ventas, sin ejercer presión comercial directa.3>Invitar proactivamente a huéspedes con perfil adecuado a la sala de ventas, destacando los posibles beneficios que podrían obtener según su perfil y preferencias.4>Comunicar al vendedor correspondiente la información relevante obtenida durante el contacto con el huésped (perfil, intereses, tipo de viajero, objeciones percibidas), para facilitar una iniciativa de evento personalizado.5>Realizar una presentación efectiva entre el huésped y el vendedor, asegurando una transición fluida y profesional.6>Colaborar con el equipo comercial para coordinar el ingreso de huéspedes a la sala y asegurar una atención fluida y eficiente.7>Registrar de forma precisa invitaciones y resultados de cada una en las herramientas de gestión establecidas, asegurando trazabilidad y consistencia del proceso.8>Participar activamente en formaciones, reuniones de equipo y espacios de retroalimentación para mejorar habilidades interpersonales y comerciales.9>Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individual y de equipo, entendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta.1/2 años de experiencia invitando y prospectando para la sala de ventas de Club Vacacional.Estudios en turismo, relaciones públicas, dirección hotelera o similaresInglés avanzado, u otros idiomas serán altamente valoradosInterés por la relación comercial y sensibilidad para detectar oportunidades de ventaBuenas competencias de comunicación, relaciones públicas, proactivo, orientación al cliente, alta vocación de servicio y enfocado a resultados.Conocimientos del paquete Officeúnete a nuestro equipoEn Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente relacionada con discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad e inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en: #J-18808-Ljbffr