Analista De Reclutamiento Y Seleccion

Este description consolidates varias ofertas de empleo en un solo texto original. A continuación se presentan las descripciones refinadas por puesto, manteniendo la información clave de responsabilidades, requisitos y detalles de la vacante. Puesto 1: Analista de Reclutamiento y Selección Ubicación: 66200 San Pedro Garza García, Nuevo León Publicado hace 5 días Descripción Del Trabajo Coordinar y desarrollar el proceso de Atracción de Talento, implementando estrategias que ayuden a cumplir con los tiempos de respuesta, identificando las mejores fuentes y medios para atraer al mejor talento y contribuir al logro de los objetivos de la empresa. Desarrollar planes de acción para la atracción de talento de acuerdo a los perfiles requeridos por la organización. Diseñar estrategia para generar Marca Empleadora en Redes Sociales, Universidades y Bolsas de Trabajo. Crear procesos atractivos de atracción de Talento para las nuevas generaciones. Diseñar los perfiles óptimos de cada puesto para facilitar permanencia y rendimiento a mediano y largo plazo. Desarrollar proyectos de mejora continua en el área de atracción de talento que aseguren la continuidad del negocio y buenos resultados. Vincular procesos de atracción de talento con el área de desarrollo de talento para identificar personal clave. Coordinar proceso de contratación: entrevistas, evaluaciones psicométricas, estudio socioeconómico, estudios médicos, evaluaciones de integridad, armado de expediente y apertura de cuenta de nómina. Administrar el proceso de Atracción de Talento para brindar el mejor servicio al Cliente Interno. Coordinar Onboarding al ingreso de los candidatos para asegurar correcta contratación y permanencia. Coordinar con el equipo de atracción de talento y/o RH las cargas de trabajo necesarias para cumplir objetivos. Coordinar con áreas de la empresa la identificación de talento interno para promover adecuadamente. Seguimiento a candidatos desde el primer contacto hasta el cierre del proceso, notificando resultados. Seguimiento a clientes internos respecto a vacantes abiertas. Realizar enlaces de información y alta de candidatos con el área de nóminas. Brindar apoyo a todas las áreas de Recursos Humanos. Uso de Excel y interpretación de pruebas psicométricas. Prestaciones de ley y superiores. Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Requisitos y Competencias Manejo de Microsoft Office: Nivel Intermedio - Avanzado. Carreras: Lic. Psicología, Lic. Administración o RH, Ingeniero Industrial o afín. Priorización y enfoque, liderazgo y comunicación efectiva, análisis y síntesis de información, resiliencia, empatía y buenas relaciones interpersonales. Puesto 2: Analista de Reclutamiento y Selección (Grupo DEACERO) Ubicación: 67100 Guadalupe, Nuevo León Publicado hace 5 días Descripción Del Trabajo Misión del puesto: Liderar el proyecto de mejora en el proceso de Reclutamiento y Selección para personal operativo y administrativo, asegurando la cobertura de la plantilla autorizada en las Plantas de Reciclaje de Materias Primas Zona Noreste. Estructurar los procesos de onboarding para personal de nuevo ingreso operativo y administrativo, asegurando la correcta integración y una experiencia diferenciada. Principales Responsabilidades Apoyo en la operación del proceso de reclutamiento y selección. Seguimiento a nuevos ingresos acorde al proceso de onboarding institucional. Mejorar estándares operativos de RH desde RyS, Onboarding y experiencia del colaborador. Apoyo en la atención al personal en operaciones. Colaboración en la estrategia de blindaje laboral DEACERO. Impulsar la mejora de la rotación y ausentismo. Retos del Puesto Apoyar el cumplimiento de cobertura del 100% de la plantilla autorizada. Colaborar con RH y operaciones para reducir rotación y ausentismo. Aportar en la mejora del clima laboral. Requisitos del puesto Microsoft Office: Nivel Intermedio - Avanzado. Carreras: Licenciatura en Psicología, Administración o RH; Ingeniería Industrial o afín. Competencias requeridas Priorización y enfoque Liderazgo y comunicación efectiva Análisis y síntesis de información Resiliencia Empatía y buenas relaciones interpersonales Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial Puesto 3: Practicante de Recursos Humanos Ubicación: General Escobedo, Nuevo León Publicado hace 9 días Descripción Del Trabajo Estamos en búsqueda de estudiante para apoyar al departamento de Recursos Humanos en tareas diarias como reclutamiento, administración de talento y planeación, aplicando sus conocimientos académicos en un entorno real. Algunas Funciones Ayuda a publicar vacantes, filtrar CVs, programar entrevistas y dar seguimiento a candidatos. Colabora en manejo de expedientes y apoyo administrativo. Organización y asistencia de eventos y ferias; seguimiento de programas de formación; iniciativas de engagement. Participa en la implementación de actividades para la participación de estudiantes en programas de socio formador. Generar informes básicos y soporte administrativo general. Manejo de redes y plataformas digitales. Empatía y habilidades de comunicación para interactuar con empleados y candidatos. Disponibilidad de horario para las prácticas. Interés por aprender de áreas de Talento. Ser estudiante activo Tipo de puesto: Prácticas profesionales Lugar de trabajo: Presencial Requisitos: Estudiante activo de Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín; disponibilidad para horario 8:00 am a 2:00 pm de Lunes a Viernes. Conocimientos deseables: Office (Excel, PowerPoint, Word). Observaciones finales Este texto incluye varias ofertas y ubicaciones, pero conserva el enfoque de Reclutamiento y Selección, onboarding y apoyo en Recursos Humanos. Verifique con la empresa solicitante para confirmar la vacante deseada y los detalles de cada puesto. #J-18808-Ljbffr