Hr Advisor

OLX Autos es parte del grupo OLX, uno de las redes de comercio digital de rápido crecimiento- en economías emergentes.Servimos a 322 millones de personas mensualmente en más de 30- países alrededor del mundo.Proporcionamos seguridad, confianza y tranquilidad en los procesos- de compra, venta y financiación de vehículos semi-nuevos a nuestros clientes de 10 países- alrededor del mundo.- Contamos con 450 centros de atención y un equipo que alcanza los **** empleados, haciendo- posible proporcionar confianza, seguridad y tranquilidad en nuestros clientes de 10 países- alrededor del mundo y de 6 países en Latinoamérica.Para ser exitoso como**HR ADVISOR** en nuestra compañía deberás apoyar nuestros procesos de relaciones laborales con colaboradores, procesos de onboarding de cliente interno así como estarás a cargo de la implementación de actividades de asistencia, beneficios y aplicación de políticas de Recursos Humanos.**Responsabilidades**:- Atender de manera directa las preguntas de los empleados en temas de HR como asistencia, autorización de nuevas posiciones, y cambios en las políticas del área.- Brindar atención y apoyo a todas las áreas de la empresa como la dirección comercial, financiera y operativa.- Conducir procesos de evaluación de Engagement organizacional y Evaluaciones de desempeño anuales- Implementar estrategias para generar un mayor involucramiento de los líderes de la organización para proporcionar retroalimentación sobre el desempeño en sus equipos y colaboradores- Implementar estrategias conjuntas con los líderes de la organización para incentivar el desarrollo del talento y la mejoría del rendimiento en los equipos de trabajo- Implementar planes de Carrera y Sucesión del Talento.- Apoyar el proceso de implementación y mejora continua de los Planes de Carrera, Sucesión- Gestionar casos- Apoyar los procesos de implementación y mejora continua de los programas para la identificación y desarrollo del Talento y desempeño excepcional- Gestionar de manera conjunta con gerentes los casos y estrategias de seguimiento a los Planes de Mejoramiento del Desempeño (PIP)- Gestionar el presupuesto para actividades y programas de Recursos Humanos- Revisión del desempeño de los sistemas utilizados por HR y reportar de manera mensual todos los avances al Sr.Manager HR- Brindar atención y apoyo a todas las áreas de la empresa como la dirección comercial, financiera y operativa.- Responsable de los procesos de auditoria anual del el área y mantener toda la información actualizado**Requerimientos y Cualificaciones**:- Licenciatura o Ingeniería titulado.- Al menos tres años de experiência como HRBP- Al menos 3 años de experiência en implementación y mejoramiento de planes estratégicos de RH- Experiência en el diseño e implementación de planes de carrera y sucesión- Experiência en proyectos y sistemas de RH (nóminas, beneficios, compensaciones, descripciones de puesto etc.)- Inglés conversacional avanzado.- Conocimiento en la administración de proyectos y tareas buscando soluciones innovadoras**¿Qué te ofrecemos?**:- Seguro Complementario de Gastos Médicos Mayores por costo de la empresa.- Seguro de Vida e invalidez- Días libres adicionales a las vacaciones de ley al cumplir un año con nosotros- Vales de Despensa- Prima Vacacional- Aguinaldo de 30 días- Acceso a Plataforma de Capacitación on line My Academy de uso ilimitado, con más de ***** cursos a disposición.- Acceso a servicios de asesoría psicológica y legal.Estamos convirtiendo la diversidad y la inclusión en nuestra superpotencia y ventaja competitiva.- Animamos a las personas de todas las razas, etnias, discapacidades, edades, identidad o- expresión de género, antecedentes y experiências a considerar postularse para este puesto.- Consulta nuestro sitio web de empleos: Here- Consulte nuestros blogs de talento, producto, ingeniería y diseño: Here- Siguenos en Linkedin: Here